因爲疫情的影響，大家經歷了一個特別的冬天，如今春天已至，疫情有所好轉，但一些大型聚集性活動還是不能開展。如今國家各個行業都遭受到了巨大的衝擊，中國足球聯賽也更是如此。因爲是大型聚集活動，中國各級別足球聯賽還沒有開始，各俱樂部也經歷着前所未有的困難。

在這種情況下，中國足協官方也於今日發佈通告，建議在3月1日聯賽開始前一週，中國各職業足球俱樂部實施降薪政策，降薪比例爲30％至50％。這個舉措，也是爲了保護我國的足球行業。很多俱樂部在疫情期間經濟壓力不斷增大，甚至面臨着解散的風險。中國足協就此情況進行了多次的討論，並與國際足聯進行了有效的溝通。

對於這個政策，我認爲是非常正確的。首先足協官方並沒有強制各俱樂部降薪，而是要求各俱樂部與所屬球員，教練員進行友好的協商，尋求共同應對困難的解決方案。其次，對於稅後月薪少於10000元人民幣的球員及教練員，足協也表示不建議俱樂部調整其薪資。此外，俱樂部還可以考慮與球員教練員協商，延遲制服部分薪資，但比例不應超過合同約定薪酬的30％。

目前，中國足球各級別聯賽開賽時間還沒有確定。如今已經5月份，今年的聯賽勢必會與往年有所不同，近日中國足協也是出臺了不少的方案，來應對這個特殊時期，降薪也只是其中一個政策。在足協通告出來之後，很多球迷表示十分擔心，因爲這勢必會引起很多爭議。

球迷們有擔心是正常的，不過這次足協可是做好了萬全準備。像大家比較擔心的，外籍球員會不會降薪，足協表示將一視同仁，如果引起爭議，則由國際足聯相關部分負責審理和裁決。可以說，這一次中國足協，辦了一件有利於中國足球發展的實事。

如今政策已經出臺，接下來各俱樂部也將陸續與球員及教練員進行協商。雖說降薪這件事不是每個人都能接受的，但是特殊時期，爲了中國足球的長遠發展，這也是不得已而爲之。而針對足協近期出臺的很多政策，不少球迷也是拍聲叫好，這對於中國足球來說，絕對是一個有力的信號。