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我们工作的时候总是会遇到各种各样的状况，

有可能是你明明有能力始终得不到重用，

也有可能工作勤勤恳恳，但不单工资得不到提高

还总是分配到一些又苦又累的活等等。

人都是向往着高处的，从底层辛辛苦苦的打拼就是为了

走到更好的职位，但是如果在公司努力拼搏许久，

别人都有提升就自己还在原地踏步，

就会开始考虑要不要换个环境，换份工作。

提交辞职书的时候，以下这3句真话就

千万别和领导说出口，最好提都不要提。

1、下一步详细的个人安排

现在辞职的人当中十个里面有九个是因为工作强度太大，

工资待遇又不太好的原因，所以一般辞职也都是

十分慎重的考虑再三才会提交辞职书。

我有一位学姐，毕业后在一家公司找了一份工作，

每天早出晚归，基本就待在公司里了。

虽然她知道一个毕业生刚上班肯定没什么工资拿，

但她想着起码出来学点东西也是好的，

自己好好工作说不定会有好事发生。

然后她第一个月除了每天做些打杂送水的活，

也没接触过什么实质性的东西，工资还拖了几天才发到她手上，

还没有她自己一个月在外面开销的多。

所以她想了挺久，最后还是决定换一份工作，

于是提前半个月她就开始注意网上的招聘信息，

也联系了几个不错的公司过去试了试。

最终确定了一家自己满意的公司给原来的领导交了一份辞职书。

也没有详细说下一步的计划，虽然公司有些同事

已经知道她的情况，但万一她在另一家公司

出了些情况白白让别人看了笑话。

2、以后的职业规划

如果你是找到一份工作了详细的内容

不要和领导过多交涉，如果你接下来是打算

自主创业更加不要和领导说。你换位思考一下，

如果你是领导，你的员工找你来辞职，

他说他在某某公司找到一个更好的职位了，

工资待遇都挺好的，你心里会怎么想？

要是员工说他自己有另外安排，打算和朋友自主创个业，

你会不会下意识的把他列为一个潜在的竞争对手？

领导们的心思本来就不会太简单，

如果你随便透露出你接下来的职业规划，

你不能保证领导会不会成为你前进路上的一个绊脚石。

3、他人的评价和对公司的看法

在一块工作，平时同事之间私底下一定

会聊一些不能明面上说的东西，

比如什么时候涨个工资？

老板怎么怎么样一些小小的抱怨话。

既然你都决定辞职了，那么不管别人怎么评价

都不要和领导乱说，不然就算你走了在同事之间

还落了个嚼人口舌的臭名头。

而且领导有他自己的判断，你只要记住，

别人怎么说都与你无关，对于公司的看法

你最好持有保留态度。有一个保守的思想，

离开了就不评价公司的好与坏，凡事都留点余地，

日后大家也都好相处一点。

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责任编辑：蛟蛟

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