摘要：近年來，國家公務員招錄崗位設置愈加科學合理，不限制基層工作經歷的崗位越來越多，因而越來越受到應屆畢業生羣體的青睞。所以，國考越來越受到應屆畢業生的青睞，不少在校大學生在大二、大三就開始着手準備，好爭取一畢業就考取國家公務員進入體制內工作。

2020年國家公務員考試(2020年國考)預計10月啓動，屆時定將有大量職位只面向2020年應屆畢業生招考。

這無疑是2020年應屆畢業生優勢所在，如果不是應屆畢業生，就不能報名這些職位。

所以，應屆畢業生一定要抓住這次機會。



所謂2020年應屆畢業生，簡單來說就是將於2020年6、7月份畢業的普通高等學校畢業生。

目前這一時期，不少即將於2020年6、7月份畢業的大學生開始糾結要不要考公務員。

有的學生認爲，考公務員不用急在這一年，以後多的是機會，自己可以先去企業闖闖，不行的話再考公務員也不遲。

對此，中公教育提醒同學們，如果你在自己還是應屆畢業生身份時錯過了報名機會，那麼以後成爲往屆生，將面臨職位選擇少、競爭更激烈的窘境。

不要白白浪費自己“應屆畢業生”的身份，因爲那意味着非常大的優勢。

下面就一起來看看應屆畢業生報考國家公務員都有哪些優勢。

01

國考招錄越來越傾向於應屆畢業生

近年來，高校畢業生就業形勢非常嚴峻，國家高度重視，因而國家公務員針對應屆畢業生羣體的招錄傾向愈加明顯。

每年針對應屆畢業生設置的崗位都在大幅增加，這給很多應屆畢業生報考國家公務員提供了大量的選擇機會。

這些崗位只限定應屆畢業生可以報考，其它人員不可以報考。

國考中應屆畢業生的界定是兩類羣體，第一類是當年度應屆畢業的大學生，第二類是擇業期內(畢業兩年內)離校未就業的高校畢業生。

考生只要屬於這兩類羣體中的任何一類，均可報考限招應屆畢業生的崗位。

需要注意的是，如果崗位明確限定當年度應屆畢業的大學生報考，那麼擇業期內的應屆畢業生是不可以報考的。

02

在職公務員禁考，考試競爭對手減少

在2016年國家公務員考試公告中，明確規定：“現役軍人、在讀的非應屆畢業生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不能報考。”

自此，在職公務員禁考成爲國家公務員考試穩定的招錄趨勢，這也逐漸成爲全國各地公務員考試的招錄趨勢。

在職公務員禁考大量減少了應屆畢業生參加國考的競爭對手。

03

不限制基層工作經歷的崗位越來越多

近年來，國家公務員招錄崗位設置愈加科學合理，不限制基層工作經歷的崗位越來越多，因而越來越受到應屆畢業生羣體的青睞。

國考市(地)級以下職位多以招錄應屆高校畢業生爲主，這些崗位多數不限制基層工作經歷，大部分應屆畢業生都可以報考。

所以，國考越來越受到應屆畢業生的青睞，不少在校大學生在大二、大三就開始着手準備，好爭取一畢業就考取國家公務員進入體制內工作。

對他們而言，在校期間學習、考公兩不耽誤，還可以一併解決就業問題，一舉兩得。

04

應屆畢業生處於備戰公務員最佳狀態

應屆畢業生大部分都非常年輕，學習能力強，多數仍一直保持學習狀態，大部分沒有切實的生存壓力。

能夠專心備考的時間也比較充足，因而身體條件和心理狀態都非常適合備戰公務員考試。

國家公務員考試雖然沒有限制社會在職人員報考，但是社會在職人員一般都忙於應付職場工作，有切實的生存壓力，並且有些還有很重的家庭負擔。

沒有太多的時間專心準備公務員考試，因而在備考的身體條件和心理狀態上都遠遠不及應屆畢業生羣體。

所以，應屆畢業生考取國家公務員的幾率越來越高。

PS：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期爲二年)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。(但不能報考面向2020屆應屆畢業生報考的職位)

在合適的時候做合適的事情，能夠收到事半功倍的效果。

對於應屆畢業生而言，當前就是考取國家公務員的最佳時機，應屆畢業生應當努力抓住屬於自己的機遇，一舉成公。