近日，上海足協進行了第九屆第二次會員代表大會，公佈上海足球名宿柳海光成爲新一屆上海足協主席，范志毅、王國華等七人任足協副主席，林毅擔任上海足協祕書長。5月19日，上海足協新班子表示，未來工作將緊密圍繞協會平臺社會化打造、協會青訓市場化合作以及協會培訓體系化培養三個方面展開。

給綠茵場評"星級"

"破圈融合"，是上海足協第一個工作方向。柳海光說："專業人做專業事，並不等同於只有曾經的專業足球人才能做足球事。"林毅表示，足協的舞臺不僅僅對足球圈開放，還要吸引更多有志於投身上海足球發展的專業人士，從市場營銷、財務法務、人力資源、媒體包裝等方面爲足協賦能。

本次改選人士當中，既有足球名宿深入業務一線，也有很多社會專業力量爲協會導入資源，提供服務，這是足協未來發展的必然方向。從國際足聯到歐足聯，再到中國足協，都是按照這個大方向整合資源。

爲推動足球運動的社會化，足協還要做好"裁判員"角色。"不能裁判員運動員一起當，既定規則，又現場貼身肉搏。"林毅表示，足協更傾向於做裁判員，負責制定規範、檢驗標準、培養人才、團結力量、做好服務，讓市場做運動員。今後足協將與一些體育公司合作承辦賽事，成熟一項賽事推一項，還將對上海市各區賽事進行整合。

此外足協將制定一系列行業標準和政策，促進社會足球發展。比如有些愛好者不知道哪裏有場地，或者場地條件怎麼樣、何時開放、收費標準如何，對此柳海光表示足協正在請專家研發小程序，給上海足球場地評星級，爭取做出屬於足球的"米其林標準"。

從一件小背心做起

上海足球近年來在青訓版塊取得了一系列成績，三屆全運會連續奪冠，2017年全運會包攬足球項目金牌，其中一個重要的原則就是相信市場，充分授權。在青訓培養問題上，上海足協一直堅持"爲我所用，不爲我所有"的原則。

目前在上海註冊的青訓機構大約100家，被評爲上海市足球精英培訓的有10家，其中有根寶基地、幸運星足球俱樂部等社會辦俱樂部，也有普陀足校、楊浦體校等傳統體校。對於他們足協一視同仁，在給予相應政策扶持的同時，也會做好相關監管工作。

在青訓方面，足協會掌握情況，整合資源，而不是把孩子都抽調過來，重回封閉集訓的道路。此外足協也注重打磨細節，例如過去青訓運動員穿的背心是成人款，有些七八歲的孩子穿上後衣襬過膝，極大限制動作幅度。柳海光介紹，足協已經委託相關企業，設計出符合各年齡段小運動員身材的服裝。

培養專業技術人員

教練員和專業技術人員水平的高低，關係到上海足球的整體水平和長遠發展。目前每家青訓基地都有一些原來從職業隊退役、或者沒有進入職業隊的退役球員加盟，比如原上海申花隊的張勇、卞軍、劉謝棟。"我們有十項系列賽、青少年精英基地聯賽、青超等不同年齡段的足球賽事供他們磨練。"柳海光說。

林毅介紹，如何培養更多更好的裁判員、教練員、球探等專業人士，是足協未來努力的一大方向。近年來各項工作有所進展，但還需努力。例如上海市2019年有1400多名註冊裁判，今年有兩千多名，數量在增長，但仍然不夠。同時，足協還通過以上超聯賽、陳毅杯、延鋒杯爲代表的一系列足協打造的賽事，爲各類人員提供實戰鍛鍊場景。

王國華則談及足協選才、煉才的一個改革前沿。上海足協正在建立大數據庫，記錄並分析每個球員的技術數據、體能數據、實戰數據，尤其是實戰數據，如對抗賽中的射門成功率，用教練員經驗加上科技手段，發掘真正優秀的球員。"可以說現在沒有技術手段，想成功很難。哪怕再艱苦，我們還是會加強技術投入，這是爲將來彎道超車提供可能。"

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