人民網銀川5月21日電 近年來，石嘴山市堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束並重，突出政治關懷,突出重點對象,突出基層一線，讓辛苦的幹部“心不苦”。

加強日常關心。出臺《石嘴山市市直機關事業單位兩地分居工作人員直接調配工作細則》，每年拿出一批名額，針對長期紮根基層、夫妻兩地分居人員實施“團圓計劃”，解決了22名幹部兩地分居的難題。市、縣(區)組織部門常態化開展“大調研、大走訪、大談心”活動，及時瞭解掌握幹部工作情況和思想動態，幫助解決實際問題。建立黨內關愛資金，先後兩批爲患重特大疾病公務員、因病致貧公務員和因公犧牲人員家屬發放幫扶資金45.5萬元。

加強容錯糾錯。出臺《建立容錯糾錯機制支持幹部幹事創業實施細則》，落實好“三個區分開來”要求，對幹部的失誤錯誤綜合分析，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。重用被問責後工作實績突出、羣衆認可度高的幹部23名，調整不擔當不作爲幹部5名，爲5名受到不實舉報的幹部澄清正名，切實爲擔當作爲、銳意進取的幹部撐腰鼓勁。

加強待遇保障。石嘴山市建立街鎮工作人員工資性收入正常增長機制，全面落實基層工作補貼、年終一次性獎金等津貼補貼政策。及時足額爲扶貧駐村幹部給予生活、交通、通訊補貼，安排定期體檢，實現人身意外傷害險全覆蓋，爲打贏脫貧攻堅戰營造良好工作生活氛圍。出臺《關於關心關愛基層幹部減輕基層工作負擔的意見》，歸併精簡考覈項目，除自治區統一安排外，市、縣(區)兩級工作部門的單項業務工作不再考覈到鄉鎮(街道)，切實爲基層減負。(趙茉鈺

張永剛 陳鳳玉)