貴州交通職業技術學院線上評審現場。孫維娜 供圖

以“數據”爲驅動，以“平臺”爲支撐，以“服務”爲宗旨。記者從第八屆線上貴州人博會組委會辦公室獲悉，運用大數據和互聯網技術，創新人才工作模式，推進人才工作數據化、智能化、科學化發展，第八屆線上貴州人博會走向雲時代。

讓數據“說話”。企業人才需求不用再從海量的簡歷庫裏逐一尋覓，而是通過實時人才數據報告，追蹤所需技能人才的去向和求職動態，選擇最合適的人才；求職者不用再海投簡歷，通過大數據系統推算，精準接收匹配的職位推薦，大大增加面試和錄用幾率，實現企業與人才之間快速雙向選擇。

本屆線上線下貴州人博會通過科學數據建模，建立完善的人才信息庫，構建對人才的畫像，並通過整合全省各地人才工作現有的線上及線下沉澱數據，運用人才智庫系統，對智庫人才管理數據及企事業單位需求數據進行多維度統計分析，爲今後全省人才工作決策提供有力的數據參考。

本屆線上線下人博會通過強化數據共享、數據融合、數據挖掘、數據分析應用及業務的跨部門協同聯動，最大程度釋放數據價值，實現人才資源的可視化、動態化、實時化管理，構建人才庫並繪製“人才數據地圖”，爲出臺人才引進、培養、選拔政策等方面提供參考。（記者 孫維娜）