美國軍隊現在越來越多的願意將自己的工作外包給私營企業，原本由軍隊負責的工作，由所謂的承包商來負責，如今這個趨勢越來越嚴重，包括部隊的訓練等工作也開始外包給企業，比如：民間企業的戰機提供模似空戰訓練的業務。

爲何美軍啥都要外包呢？究其原因，一方面是省事，讓自己可以節約下來相關的人力與物力，用於更爲需要的地方，另一方面就是省錢，可以通過競標的方式壓縮成本，各企業爲獲得合同會將成本壓縮的更低。

如今這個趨勢沒有止住，還在繼續發展，現在美軍連維護直升機都找私營公司了，在2020年4月時，埃裏克森公司獲得了爲美國海軍的直升機提供服務的合同，涉及發動機和設備的檢修，在可能的緊急情況下進行修復，提供必要的後勤支持。

這樣的行動讓人感覺有點奇怪，這一舉動僅爲省錢嗎？其實，不見得都是省錢，現在美軍在外包方面花費如流水！僅與埃裏克森公司簽訂的合同，爲期十年，直到2030年4月，成本爲61億美元。

大家沒聽錯，美海軍僅爲維護直升機10年花費61億美元，每年6億多美元，可以平均到每一架直升機上，成本可不算低了，也許有人認爲，相對於現代軍機的高昂成本而言，這點維修費用不算什麼，但是不要忘記了，這個成本只是爲整個集羣的維護提供保障費用，日常維護依然是要由機組人員完成的，那麼由私營公司負責維護的業務規模量不是什麼想象的那麼大，實際上，一點不省錢。

美軍把各類業務外包視爲一種解決麻煩的方式，試圖省錢又省事，可惜業務外包不是解決一切問題的靈丹妙藥，各類不同的業務情況是有所不同的，在許多情況下，外包確實是很有利的，部分情況也不一定適用，可能反而出現成本更高的現象，但是對美軍來說，利用外包方式解決的問題，不是簡簡單單省錢，更多也是一種無奈的辦法。

由於多方面的原因，現在美國軍隊徵招兵員越來越困難，沒有什麼兵役制度，僅靠自願從軍，遇上的困難越來越大，各軍兵種都面臨着人力不足的問題，現在許許多多的工作沒有足夠的人力來負責，像美國空軍來說，相當缺少飛行員，哪怕加錢也沒用。

現在空軍把飛行訓練的部分工作外包給私營公司，在減少自己花費的同時，也節約了自己的人力投入，不再需要專職的假想敵中隊，可以把以前的訓練單位變成作戰單位，也可以騰下來不少人力，這麼做似乎有點拆東牆補西牆，外包的飛行訓練服務公司也多從軍隊中招人的。

可惜現在的問題是還有更理想的方案嗎？現在缺少人力等，把工作外包屬於一種代替方案，否則只能讓自己更麻煩，不如找個更簡單的方法了。