职场中，员工无论是和同事合作，还是和领导共事，大家都应该互帮互助，这样才能够尽快实现自己的目标，尤其是很多在销售公司的业务员，他们在公司里非常努力的跟客户协商业务，可是当他们出差很长时间，回到公司签下大订单以后，却发现自己反而是没有得到更多奖金，而是中了领导的套路，让他们后悔莫及。

近日小编看到这样一则销售案例，有位员工进入这家销售公司。不到两个月的时间里出差30天，签了30万订单，可是在回到公司以后，领导竟然不给这位员工奖金，领导声称，在试用期内员工是没有奖金的，对此员工很是愤怒，他觉得自己在当初入职的时候，领导并没有提前声明，因为在其他销售公司都会有奖金和提成，可是现在领导出尔反尔。

最后员工和领导商量无果，怒怼领导：你会求我的！随后员工跟客户打了个电话，客户知道来龙去脉后也是很同情员工，于是直接把订单取消，员工又到了竞争对手的公司，重新把这个客户签到了自己的公司里。而之前的老板知道客户都被这位员工签走以后，也是非常郁闷，于是给这位员工打电话说让他回来上班，工资也给他上涨，提成也如数给他，可是这位员工却说：不好意思，我现在的工作特别顺心，而且老板对我也好，就这样吧，再见！

小编认为：在职场中，员工选择工作是更应该更加警惕，因为有些年轻人总是觉得，公司只要开出高薪或者比较好的福利待遇，年轻人就应该选择类似的公司，但是当他们进入公司以后却发现领导根本就不讲诚信，即便是他们签下再多的订单，领导都不会给他们奖金，其实领导在公司里如果能够真心真意的对待员工，员工也会设身处地的为公司考虑，那么员工和领导的心就在一起了，不过有些领导他们为了自己的个人利益总是算计员工，欺骗员工，那么这些领导就离光杆司令不进了，因为他们在公司里得罪了更多的员工，员工都会齐心协力选择辞职。

对此大家有什么看法呢？欢迎下方留言。