为强化合规意识、防范风险，推动合规操作，结合“制度治理年”以及员工行为规定学习月等活动安排，工行秦皇岛金新支行启动“学制度促合规”活动月，自5月份活动开启以来，该行从学习领域与具体内容、自学与组织学习相结合以及“警示与反思”大讨论学习反馈三方面开展活动。本次学习活动坚持风险为本和底线思维，在助力打赢疫情防控阻击战的同时，全员练内功、提技能，强信心、鼓士气，提升内控合规履职能力与价值创造。

一、强化自我学习，树立正确思维导向

每位员工根据自身安排，积极主动学习案例、行为规定。工商银行新时期十大禁令的学习，使员工了解到何谓合规、如何合规，十大禁令十分明确的规定了员工的行为禁区，加大责任追究力度，形成威慑力，让每位员工心中时刻树起“合规”这根指向标。通过学习使全体员工熟知工行的行为规范和禁止事项以及行为底线，自觉规范从业行为，忠于自己的本职工作，做一名爱岗敬业、诚实守信、勤勉尽职、依法合规的工行人。

二、重视组织学习，完善措施筑牢堤坝

该行加大工作力度，高度重视员工教育，及时进行相关工作布置，认真组织对于工商银行新时期十大禁令、反面案例学习，以及员工行为禁止规定和员工违规行为处理规定的专项学习，结合学习认真对照，查找薄弱环节，排查员工异常行为，及时消除隐患，确保效果。严格按照学习进度要求督促员工学习，积极教育引导广大员工珍惜工作岗位，在强化员工教育的基础上，营造合规经营的浓烈氛围，进一步完善防控措施，及时掌握相关信息，加大防控力度。在进行专项学习过程中，将案例学习与实际相结合，及时关注员工的工作行为，发现和消除风险苗头，防范于未然，做到案防教育常抓不懈。

三、开展“警示与反思”大讨论，牢固树立全员合规理念

为进一步加强员工合规意识，牢固树立“合规为本、全员有责、风险可控、稳健高效”的合规文化理念，组织开展了“警示与反思”大讨论活动，结合部门工作实际，使员工明确制度红线，预防违法犯罪，以案为鉴、汲取教训，自觉规范履职行为，主动践行合规要求。通过此次大讨论，使得每位员工对合规操守、案件防控有了进一步认识，严守合规底线和各项法律法规的同时，要经常自我反思，多掌握案防知识，多学习规章制度，踏踏实实做好自己本职工作。（马文欣）