原标题：电商助力、科技加持乡村人才队伍建设可以从这里入手| 关注

“市民下乡、能人回乡、企业兴乡”，在娄底，“三乡”工程的大力推进为农村注入了勃勃生机。5月25日-27日，湖南省政协农业和农村委员会赴娄底就“加强乡村人才队伍建设，推动乡村振兴”课题进行调研。调研组先后在娄星区、涟源市、冷水江市进行考察，并召开座谈会。

发挥电商人才优势

为农业农村发展赋能

水灵灵的瓜果挂在枝头，随手摘下一个，“咔嚓”咬一口……通过直播画面，能清晰地看到瓜果沁出的汁水与红彤彤的内瓤，让人忍不住就想点击“购买”选项……在乡村，“农产品+电商”的新型销售模式为推动产业兴旺提供了新途径，为乡村振兴注入了强劲动力。目前，娄底已有上万名新农人接受了芒果扶贫云超市线下培训，电商人才成为娄底农业发展的新引擎。

娄星区政协委员李雄武于2015年创办的湘村万乐电商平台是娄底“农产品+电商”实践的鲜活品牌。2013年，李雄武放弃了在外地打拼创下的基业，怀着“让消费者吃上放心的绿色农副产品，为广大农户解决农副产品上市难题”的初心，回到家乡创业，致力于用电商平台的力量帮助村里贫困户脱贫致富。

在他的带领下，湘村万乐电商平台统筹整合各方力量与资源，向省级贫困村、贫困户倾斜，创造了“电子商务进农村+土货进城+精准扶贫”的独特模式。早在2016年，平台就将娄星区26个省级贫困村670个贫困户、450个其他村建档立卡贫困户共1170户全部录入电商平台，建立了电子档案，对每个贫困户的具体情况和生产的农副产品逐户建立独立的网上商城。

和李雄武一样，“80后”禹文雄也心系家乡。2013年，大学学习美术专业的他放弃原有专业，回到冷水江市创业。“当时我母亲改良了冷水江豆腐干传统做法，做出来的豆腐干非常受欢迎。”禹文雄嗅到此中商机，成立“杨二嫂”食品品牌，专做冷水江豆腐干。2018年，搭乘电商平台这辆快车，禹文雄注册成立杨二嫂天猫旗舰店；并逐步搭建起“杨二嫂”的天猫、淘宝、微商城电商矩阵。如今，杨二嫂食品有限公司的厂房总面积已达到1500平方米。

近年来，娄底下发《关于鼓励和支持在乡村振兴中兴办农业企业的意见》，积极开展农业招商引资，2019年全市农产品加工企业达1377家，新增市级龙头企业74家，完成销售收入474.9亿元；全市休闲农业达到1750家，全年经营收入达30亿元。而在基层队伍建设上，更是有直播培训、组建科技扶贫团等一系列措施和成果。

目前，娄底全市已开设电商扶贫小店超过7000个，拥有农产品注册商标346个，通过SC认证的农产品133个，大型涉农电商平台25家，有力地促进了娄底农民增收、农业增效和农村发展。

“留得住、带不走”

努力建设过硬乡村人才队伍

2018年，新化县成立科技扶贫专家服务团，打通了科技扶贫“最后一公里”：全县204个贫困村实现科技特派员全覆盖；开展科技培新200余期，受训农户7800多户，其中建档立卡贫困户4500多户；推进“互联网+”发展，建立“星创天地”，助推新化农特产品销售……

围绕乡村人才队伍建设这一话题，调研组与娄底相关部门、基层人才代表召开座谈会，谈体会、谈困难、谈思考，为乡村人才发展建言献策。座谈会上，“科技人才”是讨论的焦点。

省政协委员、中国农业科学院麻类研究所研究员彭源德认为“仅仅靠农产品的初级产品实现发家致富很困难，提高农产品附加值还是需要深加工，需要科技人才的加入。”他建议，加大在“留住人才”方面的措施力度，“无论是柔性引进、还是本土培养，辛辛苦苦引进来、培养起来的人才如果留不住，前面的努力就都清零了。”

“基层科技人才的职务职称平台无具体政策支持，科技工作者下基层服务动力不足。许多农村产业带头人不了解职称申报渠道，评优、评奖、评项目有障碍。”新化县科技副县长、湖南人文科技学院教授文瑾说道，希望能够出台具体政策，支持科技人才服务地方，解决他们的后顾之忧。针对农业产业带头人进行技术、政策等培训，引导项目申报，消除信息不互通带来的问题。

对于娄底农业农村事业的发展，省政协常委李莓表示“非常欣喜”：“产业发展已经比较有序，追求以需求定生产，以市场为导向定产业。大家在认识上也有飞跃，关注人才体系建设，追求学习，渴望学习。”同时，李莓提出，乡村发展还是要重视第一产业，“没有第一产业的发展，就不足以支持产业发展兴旺，就不会让农民成为有吸引力的职业。”

“解决农业农村问题，首先要面对的就是人才的问题。更多人才沉下去，农业才会走上来。”省政协常委、省政协农业和农村委员会主任曹英华说，农村人才的问题归根结底在于农村发展得不够充分：公共服务与城市相比不均等，社会保障不够可靠等。要补足短板则需要给予在农村的年轻人以发展事业的空间和良好的社会保障；要不断健全农村基础设施建设。

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