原標題：衆妙娛樂衝刺港交所：增長依賴少數熱門主播 自曝社保和公積金繳納違規

***北京6月10日消息（記者 宓迪）近日，衆妙娛樂集團有限公司（以下簡稱“衆妙娛樂”）在港交所披露招股書，也令這家主播公會公司走到臺前。

招股書顯示，2017年-2019年三年間，衆妙娛樂的收入分別爲5022.2萬元、7460.9萬元、8302.2萬元，同期年內溢利及全面收入總額爲1814.5萬元、2557.1萬元和3253.7萬元。三年間，其毛利率分別爲73.5%、69.6%和67.1%，純利率則分別爲36.1%、34.3%和39.2%。

市場佔有率2.0%

招股書表示，根據弗若斯特沙利文報告，憑藉與中國的視頻直播平臺廣泛的合作，衆妙娛樂已成爲爲數不多的能夠觸及到中國視頻直播市場內最大用戶羣的主播公會。

截至2020年4月30日，衆妙娛樂在合作視頻直播平臺上成立的公會擁有約2.93萬名註冊主播，其中有超過1000名的獨家簽約主播。

2019年，衆妙娛樂主播的總直播時數達到260萬小時，且在視頻直播平臺銷售虛擬商品所得總流水超過10億元。截至2019年12月31日，衆妙娛樂擁有超過320名熱門主播，各自於2019年在視頻直播平臺產生的虛擬商品銷售總流水超過50萬元。截至2020年4月30日，排名前50位PC端的主播以及排名前30位移動端主播累計擁有共2.217億粉絲。

圖源於招股書

而從市場份額來看，根據相關報告，2019年，按視頻直播淨收入計，衆妙娛樂排名第四，市場佔有率2.0%，排名前五位的參與者的市場佔有率合計13.1%。

值得關注的是，過去三年，衆妙娛樂的月均開播主播由2017年的超過3600名增加至4000名以上，月均活躍主播由2017年的約980名增至2019年的約1900名。

另一方面，從招股書來看，衆妙娛樂的業務增長依賴於少數熱門主播，也成爲市場關注的焦點之一。

招股書顯示，2017年-2019年三年間，排名前五的主播分別佔其收入總額的約29.1%、32.2%及19.9%。招股書稱，計劃繼續降低主播的集中度，並經濟高效地擴大主播尤其是活躍主播的人才庫。

分成比例達3%至25%

“我們專注於主播的孵化和管理、網絡娛樂內容製作和分發及內容營銷”，招股書稱，衆妙娛樂以主播工會的形式於各視頻直播平臺上進行業務運營。

其中，在主播方面，衆妙娛樂建立了一套成熟的主播培育體系用以發掘、培訓和推廣主播。在視頻直播平臺方面，衆妙娛樂將主播聚集在衆妙娛樂成立的視頻主播工會，並統一管理主播與平臺的商務事務。

圖源於招股書

招股書稱，衆妙娛樂主要通過分享部分主播應占視頻直播平臺上的虛擬商品銷售總流水產生收入。

在2017年、2018年及2019年，衆妙娛樂與視頻直播平臺和主播的收益分成產生的收益分別爲4850萬元、7010萬元及7580萬元，分別佔同期總收入的96.6%、94.0%及91.4%。

“視乎不同平臺，我們最終有權將我們主播應占虛擬商品銷售總流水的3%至25%錄爲我們的收入。”招股書表示，對於若干視頻直播平臺，收益分成比率基於衆妙娛樂主播公會應占的合計總流水進行分級。衆妙娛樂也可能會於視頻直播平臺就確認主播達成KPI（如計劃直播時數或總流水）而向主播支付的激勵費中獲得分成。此外，視頻直播平臺不時會向衆妙娛樂支付佣金，以表彰於衆妙娛樂的主播公會中註冊的主播的高留存率。

“自曝”社保和公積金繳納違規

值得留意的是，招股書還“自曝”存在社保和住房公積金方面的違規風險。

“於往績記錄期間，我們未能爲若干僱員足額繳納社會保險及住房公積金供款，亦未能及時向相關社會保險或住房公積金管理部門登記，我們未能直接爲若干僱員繳納社會保險或住房公積金供款。” 招股書稱。

招股書稱，根據中國相關法律法規，僱主有義務直接且適當地爲僱員繳納社會保險及住房公積金。僱主不得使用第三方代爲繳納。

招股書表示，違規主要有三方面：一是僱員疏忽和負責人員對當地有關法規缺乏全面瞭解；而是若干僱員堅持參加其永久居住地提供的當地退休金計劃，而並非工作地點提供的退休金計劃；三是若干僱員不願參加住房公積金計劃。

招股書估計，2017年、2018年及2019年的社會保險及住房公積金供款缺口總額分別爲100萬元、170萬元及190萬元。