近日，中國足協下發公告，表示受到疫情影響，原則上同意各俱樂部和球員在充分協商的情況下，實行全隊統一標準的合理減薪，減薪的週期從3月1日至本賽季聯賽開賽日。不過具體的減薪方案還有待制定。

而據京媒透露，足協在昨天又向部分中國俱樂部發去了一份有關“疫情期間俱樂部球員與教練員薪酬調整”內容的聯合聲明。在這份聲明中，一共提出了兩種方案。其一是，在疫情期間，對本俱樂部所有職業球員、教練員在減薪週期內的合同薪酬進行統一且不低於30%的降薪，每月按時按照調整後的金額髮放工資。

其二是對本俱樂部所有職業球員、教練員在減薪週期內的合同薪酬進行統一且不低於30%的降薪：在開賽前，暫時按照俱樂部當地月最低工資標準或者相關合同項下月薪的10%（以較高者爲準）發放工資；在開賽後直至賽季結束前，將減薪週期內未發的差額部分補足。

一旦這項提議獲得俱樂部的認可，足協方面將整理各俱樂部提交的意見，並將修改完成後的成稿，上報給國際足聯以及其他相關部門，待方案獲得通過後，就可以在中國各級聯賽實施推行了。

對於足協的這項政策，來自北京的媒體《新京報》進行了點評，該媒體表示，足協制定的這項政策，以及推行聯賽球員減薪，態度自始至終都是倡導，絕非強制推行。這也表示，無論是足協還是俱樂部和球員，在這項政策的實施推進中，都是本着協商溝通進行的，而非一項強制性的政策推進。

同時，該媒體還表示，足協的這份“聯合聲明”實際是一份指導意見，從內容方面倆看，足協的做法尊重法律、契約，同時對於其他各方，也都是本着倡導的態度。

此外，據知情人士透露，足協這次倡導減薪的對象，並不包括薪資水平相對較低的俱樂部青訓工作參與者，以及普通職員。