5月18日，上海市爲符合條件的企業退休人員發放了2020年上調的養老金，由此引發了更多其他省市退休人員的熱議。

他們更加急迫地知道，自己到底能漲多少錢？什麼時候能發到手？

老人們的心情是可以理解的，但畢竟各省的情況有差異，進度肯定會有一些差異，落實的時間就會不同。

但不論如何，根據政策規定，今年上調的養老金是自1月1日開始補發的，所以早晚都是自己的肉，只能耐心地等一等了。

不過，今天我可以探討一個問題：

去年養老金6000和2000元，今年上漲完後，養老金的差額會縮小麼？

會不會縮小呢，不能憑空想象，上海市己經出臺了上漲方案，我們就借用上海的方案來看一下吧：

假設：

去年養老金6000的人，養老保險繳費年限爲40年，男性，61歲；

去年養老金2000的人，養老保險繳費年限爲20年，也是男同志，61歲。

我們用這兩人的情況，來進行驗證：

先說，6000元的這位，定額調整75元。這75元，只要是符合調整範圍的都一視同仁，人人有份，一般多；2000元那位，這部分也調這些，也是75元。

再說掛鉤調整部分。

這部分也是養老金調整的重點部分，裏面包括兩塊。

其中的一塊，與繳費年限有關，每年增加1塊5。6000元這位40年，增加60元；2000元這位20元，增加30元。

另外一塊，與養老金水平掛鉤，按上年年底的標準增加2.3%。6000元這位，增加138元；2000元這位，增加46元。

這兩位是男同志，61歲，還不符合照顧政策，所以適當傾斜方面對他們不適用。

也就是把前面幾項加起來，就是他們兩人今年上調的金額了。經過我們剛纔的計算，6000元這位，增加了273元。2000元這位呢？增加了151元。

表面上看，如果沒有調整，那麼6000元這位的養老金是2000元的3倍，調整完後6273元是2151元的2.9倍了，倍數確實縮小了，但是兩者的差距越來越大了。

這也告訴我們，年輕時還是要多繳養老保險，否則一步趕不上，步步落後。退休後，養老金漲得也沒別人多。

好了，今天就聊到這裏，再見。