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1、今年士官选取工作总体思路是什么？

答：2020年度士官选取工作总体思路是：全面贯彻习近平强军思想，着眼实现军事人员现代化，以服务备战打仗为根本指向，突出重点战略方向、新型作战力量和主战专业岗位，加大中高级士官保留力度，有序有力抓好总体调控和重点保障，切实把部队紧缺急需骨干人才选好留足，为实现党在新时代的强军目标提供人才支撑。

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2、今年士官选取工作时间是如何安排的？

答：今年士官选取工作继续区分夏秋季和冬季两次组织实施，即“一年两选”。具体为：

2013年夏秋季以后入伍士兵的选取。士官选取和晋升军（警）衔工作于8月初展开，9月10日前结束，下达选取和晋升军（警）衔命令时间统一为9月1日，11月底前完成注册。

2012年冬季以前入伍士兵的选取。士官选取和晋升军（警）衔工作于11月初展开，12月10日前结束，下达选取和晋升军（警）衔命令时间统一为12月1日，2020年1月底前完成注册。

直接招收和定向培养士官的选取。直接招收士官，随2012年冬季以前入伍士兵的选取工作一并组织实施，下达选取和晋升军（警）衔命令时间统一为12月1日。定向培养士官，随2013年夏秋季以后入伍士兵的选取工作一并组织实施，下达选取和晋升军（警）衔命令时间统一为7月1日。

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3、今年对士官选取计划调控有什么新举措？

答：为提高选取计划落实率，今年明确，各级在年度士官选取晋升总计划内，可结合实际对四级军（警）士长以下各衔级士官选取晋升计划进行调整，大单位（军委机关部门）总体调整数量控制在总计划的10%左右；选取计划未完成的应当及时报上一级单位调剂使用。

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4、今年在士兵人才选取保留上有哪些特殊优惠政策？

答：为满足部队练兵备战需要，今年确定将8类士兵纳入优先保留范围：

⑴主战专业、高技术专业以及危险岗位士兵人才。

⑵参加过重大军事行动的士兵骨干。

⑶新调整组建单位和新型作战力量紧缺急需的士兵骨干。

⑷大学生士兵、直接招收和定向培养士官、院校毕业士官学员，以及参加年度士官资格培训、升级培训或应急培训的士兵。

⑸荣立三等功以上奖励、受到师旅级以上单位表彰的士兵。

⑹长期在作战部队基层一线工作、担任班长以上行政职务的优秀骨干。

⑺参加师旅级以上单位军事考核比武获得名次的士兵。

⑻在高原部队、边防部队服役的从高原地区入伍的士兵。

同时，考虑到改革期间部队编成和武器装备变化实际，专门出台3个方面特殊保留措施：

⑴对上述优先保留的8类士兵，因部队整编、装备换型或者编制受限无法保留的，报上级机关政治工作部门统筹解决，特别优秀的可在全军范围内调整保留。

⑵因部队整编、装备换型等原因调整专业岗位的士兵选取各级士官，可不受现行从事本专业工作时间规定限制。

⑶对主战岗位紧缺专业士兵，符合选取条件的，原则上应当全部予以保留。

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5、正在参加培训、执行特殊任务以及在文职人员岗位顶岗使用的如何选取保留？

答：为切实维护好这部分士兵的正当权益，年度选取政策专门明确：

⑴正在参加士官资格培训、升级培训、新装备培训且面临选取或者晋升军（警）衔的士兵，纳入送训单位年度士官选取晋升计划予以保留。

⑵因执行特殊任务需要推迟选取或者晋升军（警）衔的士兵，在文职人员岗位顶岗涉及选取或者晋升军（警）衔的士兵，纳入所在单位年度士官选取晋升计划统筹安排。

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6、今年士官选取在任职技能资格方面有什么要求？

答：今年继续在中、高级士官选取中实行士官任职技能资格制度，在符合士官选取基本条件基础上，选取中级、高级士官的应当分别具备中级、技师以上技能等级资格。

尚未开展相应等级鉴定的专业（工种），选取中级、高级士官的，分别由师旅级单位、军级单位兵员主管部门，结合士官选取考评组织相关专业主管部门进行认定，合格的视同具备相应资格。

最后小编祝愿每一位选改（晋级）的战友，都能实现自己的目标，继续实现自己的军旅价值和人生目标。

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7、大学毕业生士兵首次选取士官如何定级定衔？

对大学生士兵套改士官定级定衔问题，依然按照现行政策规定，对取得全日制以上学历的大学毕业生士兵，首次选取为士官的，参照直招士官的有关规定授予士官军（警）衔和确定工资起点标准。

其中：对通过全国普通高等学校招生统一考试并经省（自治区、直辖市）招生办公室统一录取且取得全日制大专以上学历的大学毕业生士兵，首次选取为士官确定军（警）衔等级和工资起点标准时，其在普通高等学校按规定学制就读的年数视同服役时间，上述人员在实习期间入伍且入伍后取得就读院校颁发的大专以上学历证书的，在校就读的年数视同服役时间。

初中毕业直接考入五年制大专院校的，按照国家有关规定，在校就读的最后2年计为大专学制时间。这部分人员首次选取为士官确定军（警）衔等级和工资起点标准时，其大专学制的2年视同服役时间。

11、今年士官选取工作总体思路是什么？答：2020年度士官选取工作总体思路是：全面贯彻习近平强军思想，着眼实