扎实做好"六稳"工作，落实"六保"任务，稳就业不仅是"六稳"之首，也是基石。进入2020年大学就业季，疫情对"稳就业"提出了较大的挑战，面对战疫之下高校毕业生就业问题，陕西科技大学学生就业指导中心创新路子、拓宽渠道、搭建平台，打出线上线下稳就业组合拳。3月23日，学校就业招聘工作受到中国教育电视台专题报道，3月30日，新华网转载报道学校多措并举推进2020届毕业生就业工作。学生就业指导中心顺势而为，主动出击，以校园招聘为切入点，架通就业供需通道，提供充足岗位供给，确保就业路上不让任何一个毕业生掉队。

线上招聘精准供给

陕西科技大学学生就业指导中心在前期工作基础上，围绕"精准供给"做文章，一是牵头举行"陕西科技大学2020届毕业生行业类网络专场招聘会"，按照专业及行业特点分门别类。依托就业管理系统+专业大类QQ就业群，对接单位到专业，邀请HR到就业群，实现学生求职和单位招聘面对面。截止目前，12个大类的行业类网络专场招聘会已举行23场，参会单位45家，达成意向场均3.6人，实现线上招聘"空对空"向"人对人"的精准化过渡。二是牵头举办"西安六所高校2020届毕业生空中联合双选会"，从参会的722家单位，筛选出326家行业类单位精准推荐给学校未就业毕业生，及时跟进面试进度，最终达成就业意向1163人次。三是联合校友总会办公室举办"陕西科技大学2020届毕业生校友单位网络专场招聘会"，准确掌握校友单位需求，精准推送招聘信息到毕业生，参会123家校友单位提供职位6518个，与学校毕业生930人次达成就业意向。

线下招聘提早抓

陕西科技大学积极落实陕西省教育厅《关于做好高校毕业生校园招聘活动组织工作的通知》的要求，抢前抓早，主动对接各地区人才部门及用人单位，针对返校毕业生及时开展线下各类校园招聘活动。5月15日下午，学校率先联合台州市人社局举办"2020年智汇台州百校引才——陕西科技大学专场招聘会"，组织19家优质单位为毕业生提供524个职位，后续陕科大还将与湖州市、嘉兴市等地区人才机构联合组织招聘活动；与此同时，积极邀请长期合作的优质企业进校开展线下校园专场招聘，校院两级就业工作队伍联动荐才、辅导员现场代投简历，实现招聘信息与毕业生求职需求"点对点"关联。截止目前，陕西科技大学已安排航天九院七七一所等23家单位来校开展校园专场招聘活动。

就业招聘省媒报道

近期，陕西日报连续报道陕西科技大学就业招聘工作。4月17日，《陕西日报》教育版刊发了《时间的落红打醒沉静校园——写在我省高校开学前夕》文章，报道了陕科大在疫情防控期间积极探索"互联网+就业"模式，多措并举开展就业招聘工作；4月28日，《陕西日报》教育版刊发了《线上招聘：让高校毕业生学有所用》文章，再次对学校就业工作进行了详细报道，并引用陕科大凝练的工作方法"月月有双选、天天有专场"作为文章小段标题。

接下来，陕西科技大学学生就业指导中心将继续依托线上、线下两个平台，坚持"月月有双选，日日有专场"，持续推进就业岗位精准化供给，确保毕业生就业工作顺利完成。