“時光的河入海流，終於我們分頭走，沒有哪個港口，是永遠的停留……”近日我們常常能聽到這首歌，時光荏苒，青春一去不回頭，有傷感，有不捨，還有對未來的迷茫。今年對於所有畢業生都是特別的一年，開始不會有人想到，寒假時以爲短暫的離開，竟然畢業都未能再見，讓很多畢業生遺憾的是，連一張班級畢業照都不曾擁有，就各自奔赴未知的遠方。

說到畢業季，緊接着就是求職季，大批畢業生將進入職場，剛剛從象牙塔裏走出，感覺一切都和自己想的不太一樣，以爲憑藉着自己的學歷很容易就能找到一份不錯的工作，卻屢屢被現實打擊。

初入職場纔會發現，學生時期的很多想法都被顛覆了。面對着一系列問題，這時候大家最關心的，就是初入職場應該怎麼做，要注意哪些問題，那麼小編想告訴大家，做好這幾件事，工作就會事半功倍。

第一，轉變學生時期的觀念

就算你剛剛畢業，但進入職場後不要再給自己灌輸“我還是個剛畢業的學生”這種觀念，這時候的你對一切都不瞭解，可能會發現自己學習的專業一時間竟然沒有用武之地，但是，職場就像是沒有硝煙的戰場，沒有人會因爲你剛畢業就包容你。

當你的思維還停留在學生時期，下意識覺得付出就能得到回報，然後再次被現實好好上了一課，你忙到凌晨做好的策劃方案被一口否定，也許不是因爲你的文筆，而只是上司不喜歡這種風格……所以，在職場裏不是非黑即白，你需要顧及方方面面，要跳出原來的思維框架，才能看到自己所處的位置。

第二，不懂就問，別嫌丟人

畢業生剛進入職場，空有理論沒有經驗，這時候你可以說對一切都是陌生的，有很多不懂的問題，但是又覺得自己不能表現出對什麼都不懂的樣子，所以羞於開口向別人求助，領導交代一件事，也並不會在意過程，不會問你知道不知道怎麼做，而只需要一個結果，你爲什麼沒有完成。如果你始終羞於開口，那麼等待你的也會是被淘汰。

所以，不懂的一定要問，不要怕被笑話，多提問多學習纔會讓領導覺得你踏實肯幹，但是也並不是說你任何事都要去問別人，在提問之前要先思考哪些是憑自己的能力可以解決的，哪些是現階段的自己無法解決的，分清輕重緩急，如果你什麼都要請教別人，那還要你做什麼呢？

第三，和同事搞好關係

當你進入新環境，肯定要面對新同事，那麼如何處理同事關係就是一門學問了，你不能太孤僻，讓同事覺得你不好接觸，也不能太過熱情，讓同事覺得你有所圖，這些同事你一定要好好了解，首先要建立一個和諧的關係，你可以和他們一起喫飯，或者請他們喫飯，慢慢他們就會對你有了好感。新同事可以幫助你去適應新環境，很多辦公室的“潛規則”你也會慢慢懂得，所以說，和同事建立一種信任的關係是非常重要的。

總之，好的開始是成功的一半，如何在職場裏混得風生水起是一門學問，希望即將進入職場或者已經進入職場的同學們都能快速融入新環境。