面試完了才發現沒問清楚薪資，還可以再問下嗎？會不會被差評？

千里做工只爲求財，錢的事務必問清楚！

千萬不要因爲不好意思問，或是不敢問，最後沒問，稀裏糊塗入職了，等發工資時，才發現和預想的不一樣，那時候再反水，就噁心了。

入職前問清楚，不傷感情；入職後再掰喫，會很傷錢又傷感情。

別想當然地預設場景：HR會幫你考慮得明明白白，她又不是你的誰誰誰，放心吧不會的。你自己的利益，自己要弄清楚，其他人沒有這樣的責任和義務，不要以爲世界大同，只要人人獻出一點愛，這裏就是美好的人間……

更何況，HR爲了招募你，搞不好和你講的薪資，還有一些水分在裏面，或是浮動的因素在裏面，比如績效、比如提成、比如獎金等。

招聘時薪資寫的誘人，只是爲了吸引你上鉤，如果你完完全全都當真了，就是你太天真了，裏面多多少少都有點套路。明晃晃掛在招聘網站的，往往會有一個較大的薪資範圍，或者一個看着就流口水的大數，HR不一定撒了謊，但這東西很可能是一個理論值。比如，你應聘銷售，基於理想化的銷售業績，一準兒會有一個讓你嗷嗷激動的預計薪資，這都是大餅，能不能實現？只能說，理論上有可能……但是，絕大多數銷售肯定是不可能達成的。