衆所周知，“細節決定成敗”這句話絕對不是空談，在現實生活中更是如此。特別是在工作上，往往一個疏忽，疏忽了一個細節，就會導致所有的工作量都增加。同樣，在找工作的同時，也往往會因爲不在意的細節，被面試官給刷下來。讓原本充分準備的面試，得不到正常該有的發揮，從而錯失好的就業機會。

這不，就有一位打工妹在職場論壇中分享了自己的面試經歷。據她的介紹，工作是從招聘羣找到的，是一家做水果電商的公司。爲了去公司面試，騎了半個小時的電動車纔到達目的地。也應公司的要求，寫了一份面試的表格。但是卻沒想到因爲這份表格，在面試結束後被面試官說性格太外向了，不適合公司的崗位。

聽到這樣的消息，打工妹心裏還是很驚訝的。但同時也不知道該怎麼回應了，畢竟做銷售的，哪有性格不外向的呢？而且面試的當天還特意穿了短裙的職業裝。所有的精心準備都被這張性格測試題給打亂了。真的不知道該說什麼好，只有微笑帶過了。

但許多網友看了打工妹的分享後。也紛紛在帖子下方留言。有的網友覺得，雖然水果電商也是銷售，但不代表別人招的就是銷售，也有可能別人想招的是線上客服而已，處理一下異常的快遞單和投訴件。但也有的網友表示，之所以這家公司不想錄用你，原因有可能是多方面的，就比如說服裝，正常的公司職業裝都不會讓員工穿的太短。

而你作爲面試者，卻穿這麼短的職業裝去面試，能通過纔怪了，面試着裝應該是遵循大方得體爲宜。

結語：對此，你怎麼看呢？都說說吧