同事不是朋友，而且上班也不是爲了交朋友！

我相信很多人初入職場都不明白如何與同事相處，而我們普遍會延續大學時與朋友的相處方式去與同事相處，這實際上是非常錯誤且非常愚蠢的行爲！同事就是同事，朋友就是朋友，二者之間存在着明確的區別。把同事當朋友的結果就是頻頻遭人“背刺”還找不到緣由！

同事與朋友的區別

形成方式：同事這種關係的形成只有一種方式，那就是大家都是爲了工作爲了掙錢來到這家公司，實際上是由公司促成了雙方的關係，而且我們是被動接受無法拒絕的。而朋友的形成是由我們自己的促成的，我們身邊不乏與自己愛好一致、興趣相投、性格相近的人，爲什麼我們單單隻與某幾個成爲朋友，是因爲我們互相從內心對對方的認可！相處目的：在我們還是新人時與同事相處是爲了學習工作內容、工作方式，同時不被邊緣化從而快速勝任工作保住工作機會；我們成爲正式員工時與同事相處是爲了不被掣肘不被找麻煩，以便展現工作能力獲取晉升機會；我們成爲領導時與同級別事相處依舊是爲了不被掣肘不被找麻煩、與下屬的相處是爲了讓下屬更高效的完成部門指標。一切的一切都是爲了利益，儘管在這期間有很多人其實我們很反感，但是出於利益目的還是不得不與其相處。而朋友則更多是用來滿足精神層面的需求，無論是傾訴痛苦還是分享快樂都是爲了讓自己的內心更快樂、更充實！

同事更像盟友

我個人理解同事之間的關係類似於盟友。我們之所以成爲盟友是因爲在大方向上我們目標一致，例如我們都希望公司越來越好，這樣我們的待遇會更好、工作會更穩定；但同時在個人目標上我們又有各自的打算，例如我們想自己比對方爬得快、掙的多；用一個詞來形容的話就是“相愛相殺”！在大方向目標一致時我們互相幫助、互相鼓勵，而到了個人小目標的競爭時我們毫不猶豫的互相掣肘、互相阻撓，甚至在損人不利己的情況下，依舊想方設法打擊對方。

如何與同事相處

只談工作：除了工作上人盡皆知的事情以外不要跟同事說太多，無論是你個人的生活還是領導單獨與你的談話內容或工作指示都不要多嘴，因爲都不會產生好結果。你分享你的個人生活以及工作上他人不知道的事情理論上得到的最好的結果就是對方假意迎合而內心毫不在意；大概率的結果是對方加以然後整個公司人盡皆知；最壞的結果是人盡皆知後導致嚴重後果。而從這些結果來看無論哪一個都不值得你去傾訴，完全沒有必要。學會拒絕：不懂拒絕是很多人與人相處時中都存在的問題，認爲拒絕了對方就會影響雙方的感情等等，這種擔心完全沒有必要，因爲同事之間本來就沒有多少感情！當然了，我們還是本着在不影響個人且這個請求合理的情況下幫助的想法。但是影響個人計劃且請求不合理，一定要明確拒絕！比如下班之後公司沒人了，你的同事讓你去公司幫他取個東西這種，直接拒絕！先不說影不影響個人，這個請求它就不合理，難道自己就沒想過今天你去了之後今晚公司出現任何問題都是你的責任嗎？保持距離：除了工作上的合作、相處之外不要與對方有個人生活上的牽扯，同樣是害人之心不可有防人之心不可無。至於異性之間互有好感想發展爲戀情的，在這份感情開始之前請先做好離職一個或全部離職的打算。至於你問我爲什麼，第一是影響工作氛圍，尤其是兩個人不知分寸在辦公室裏卿卿我我那種，不止影響自己也影響其他人！第二是兩個人會失去晉升機會，無論是出於對徇私的顧慮還是對整體工作氛圍的影響，領導都不會冒險重用其中任何一個！