原標題：武力奪權被行拘昭示：公司姓“公”不姓“家”

李國民

從4月26日率衆闖入公司辦公區搶走公章，到7月7日帶人進入公司撬開保險櫃拿走資料，公司創始人李某慶導演的“奪權”連續劇，終於在第二集以“主演”被行政拘留收場。

7月8日晚間，北京朝陽警方發佈情況通報。通報稱，7月7日7時許，違法行爲人李某慶（男，55歲）糾集他人，在朝陽區靜安中心某公司辦公場所內，採取強力開鎖、限制他人人身自由等方式擾亂了該公司正常工作秩序。目前，朝陽公安分局已將李某慶等4名違法行爲人依法行政拘留。

“違法”的定性和“行拘”的處罰，是警方依據法律對李某慶“武力奪權”作出的否定評價。儘管李某慶表示“無論面臨何種處罰，我坦然承當”，但他同時還稱“我作爲股東會和董事會選舉的董事長，依據股東會決議，帶領管理團隊接管公司，於理有據，於法有依”，“求仁得仁，又何患哉”——依然把“武力奪權”當成“依法接管”，說明他對警方的處理其實並不服氣，他也並不認爲自己違了法。

李某慶的“不服”，可能源於兩點：其一，自己已經被重新“選”爲董事長，接管公司理所當然，至於使用何種手段，那是他的自由；其二，公司是他創辦的，是他跟老婆的“夫妻店”，奪權是他跟老婆的“家事”，外人管不着。

關於第一點，李某慶的“當選”是否有效，法律上存在諸多疑問，比如股東會召開程序是否合法？股東會的一系列決議是否合法？法律界衆說紛紜。考慮到相關訴訟正在進行中，筆者不想置評。但毫無爭議的是，即便“當選”有效，接管公司也絕不能任性妄爲，否則國法不答應。

重點說第二點。何謂公司？它是企業的一種組織形式，是以營利爲目的的社團法人。“組織”“社團”這兩個關鍵詞，鮮明體現出公司的形態特徵：它完全脫離個人色彩，公司利益和股東利益相互獨立，股東個人的生存安危不影響公司的正常運營。唯其如此，公司才能存續時間長、穩定性高。創始人也好，董事長也罷，對公司再重要、地位再高，從法律上講也只是公司的一員；“夫妻店”也好，家族企業也罷，既然成立了公司，公司事務就不再是私事、家事，而是公事，必須受到法律和公司章程的嚴格約束。法治社會，一家知名現代公司的創始人，居然把變更公司法定代表人這樣重要的公司事務當成“家事”，繼而按照處理家事的方式“奪權”，實在讓人遺憾。

李某慶導演的“奪權”連續劇，對公司的傷害是顯而易見的。作爲民營企業，公司走到今天實屬不易。保護民營企業，重點在法治。違法要治，同時也要讓民營企業家明白：公司姓“公”不姓“家”，公司控制權可以“爭”但不能“搶”。