正北方網訊（北方新報正北方網首席記者 張學博 實習生 劉彬）記者7月9日瞭解到，內蒙古自治區人力資源和社會保障廳於日前發佈了《2020年內蒙古自治區勞動保障監察工作要點》，其中明確，內蒙古將全面落實保障農民工工資支付條例和勞動保障監察條例，大力推進勞動用工信息化，堅決打擊非法用工違法犯罪行爲，實現勞動合同簽訂率95%以上，勞動保障監察結案率96%以上，拖欠工資舉報投訴結案率98%以上，2020年基本無欠薪工作目標。

據瞭解，在打擊非法用工等違法犯罪行爲方面，勞動監察部門將開展清理整頓人力資源市場秩序專項檢查，暢通求職、用工渠道，密切與公安派出所、街道辦事處（鄉鎮）社區（嘎查村）協作，查清務工人員底數，嚴查非法職業中介，切斷“包工頭”利益鏈條，從源頭上規範人力資源市管理秩序；將勞動用工與社會保險、未成年人及女職工特殊保護、殘疾人勞動權益、人力資源市場、勞務派遣列爲重點內容，切實根治拖欠農牧民工工資問題，切實解決非法用工、未成年人和女職工特殊勞動保護、殘疾人勞動保障問題。在暢通維權渠道方面，暢通行政執法、調解仲裁、公安移送、司法援助、法院申訴、民政救助等渠道，切實維護農牧民工合法權益；利用媒體滾動公佈人社“12333”、司法“12348”、公安“110”、總工會“12351”等各類舉報投訴、法律援助熱線電話，暢通舉報投訴渠道。在強化欠薪失信懲戒方面，嚴格落實欠薪失信聯合懲戒機制，對存在嚴重拖欠農牧民工工資違法行爲的用人單位及相關責任人，納入“黑名單”，切實發揮“一處違法，處處受限”的聯合懲戒作用。

來源：北方新報