刚刚，第29个省份的2020年退休人员养老金调整方案正式出台，该省的各相关部门正抓紧组织实施兑现工作，确保在7月底前将调整增加的基本养老金兑现到位。

我们还是来看一下细则：

定额调整，每人每月统一增加42元。

挂钩调整，企业与机关事业单位退休人员执行不同的标准。

对企业退休人员而言，每增加一年缴费年限，增加3元；

机关事业单位则以同类人员2019年平均养老金为基数增加3%。

此部分是该地的一大特色，即企业退休人员只享有与缴费年限挂钩政策；机关事业单位只享受与平均养老金水平挂钩政策。

适当倾斜：也要区分是企业退休还是机关事业单位退休。

企业退休的有三类人员可以享受照顾政策，一是1953年底前工作的，每月增加20元，正常而言，这类人应该已经超过80岁；二是对艰苦边远地区的人员给予照顾，每月可增20元；三是2005年之前退休的且缴费超过20年的，每超过一年增加3元。

对机关事业单位退休的人员，只艰苦边远地区的能享受到照顾，每月可增加20元。

对了，这个省份是重庆市，该地各相关部门正抓紧组织实施兑现工作，确保在7月底前将调整增加的基本养老金兑现到位。

用个例子来说明一下吧：

例一：老王，今年62岁，企业退休，此前养老保险缴费35年，2019年未养老金为4000元。那么本次增加：定额42+挂钩35*3=147元。

例二：老李，今69岁，在艰苦边远地区企业退休，此前养老保险缴费35年。那么能加多少呢？定额42+挂钩调整35*3+艰苦地区20=167元。

例三：老赵，今年66岁，机关事业单位正科级退休，累计缴费年限（含视同年限）35年，该地科级2019年退休人员平均养老金为4000元，此次增加多少？定额42+挂钩调整4000*3%=162元。

客观地说，与其他省份相同情况下比较，此次养老金增加的水平，在全国来说处于较低的水平。

但是，重庆此次总体的调整幅度与其他省份相同，也是执行的人社部标准即5%，为什么我们感觉增加的金额并不高呢？

原因只有一个，即来的退休人员养老金水平不高，所以增加5%之后，还让人感觉不高。

例如，原来的企业退休人员平均养老金为3000元，增加5%之后，每人均为150元。而如果某市的平均养老金为4000元，增加5%之后，则人均增加了200元。

话又说回来了，现在国家这么困难，还想着为我们退休人员增加养老金，是非常不容易的，感谢各级领导！我们退休人员也要放平心态，无论涨多涨少，开心才是最重要的，您说呢