行道·知行合一:多人共同协作做成一件事的要害在于做这件事的“游戏规则”。






一个经典的故事:七人分粥

有七个人住在一起,每天共喝一桶粥,显然粥每天都不够。
 
一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。
 
于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。
 
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
 
强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气。
 
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,互相攻击扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。
 
最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
 
为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。
 
大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
 




生活中常见的事。
 
最近,帮朋友做一件事,策划一本有意义的书。
 
这个团队是个令人舒服、精简高效、自然形成、自然分工,任务明确的编撰团队。
 
之所以精简高效,首先在于我们确定了一个成书样板,书编成什么样,大家心里都有底。
其次,六个人各有所长,六个方面有条不紊,效率很高。
  
谢老作为作者,出初稿;小吴协调、联络、照相、设备提供等工作;小徐出色的、令人满意的做着设计工作;老焦整理、策划、统筹、总撰。
 
无形当中,这个事是符合创作团队游戏规则的,这就是这个团队令人舒服、精简高效的缘由。
 




经典的故事和现实中的这件事给我们带来这样的启示:
 
游戏规则要兼顾整体利益和个人利益,并且要让个人利益与整体利益统一起来。
 
责任、权利和利益是平常做事的的三根支柱,缺一不可,它可能看不见,但它无时无刻不在起着作用。
 
缺乏责任,就会产生腐败,进而衰退;
 
缺乏权利,协调者的执行就变成废纸;
 
缺乏利益,员工就会积极性下降,消极怠工。
 
只有遵循客观规律,把“责、权、利”的处理好,大家才能“八仙过海,各显其能”。
 

☆ END ☆

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