你以爲《重啓之極海聽雷》只是講盜墓的？

它又超出了你的想象。

繼南海王地宮和東南亞探險後，朱一龍飾演的吳邪來到了十一倉，繼續上演《重啓之三叔去哪兒》。

本只是想偷個女皮俑，後被三叔識破，房子被收，天真和胖子面臨流落街頭的危險。

恰巧這時神祕獵頭提供十一倉的工作，月薪5萬不是夢，更有三叔線索勾引，小邪邪因此展開十一倉的職業升級路。

本以爲只是在倉裏調查調查線索，越看越發現——

十一倉的職場生活也太現實了吧！

十一倉，從古董到皮俑甚至活人，一個號稱“世界上任何存在的事物都能存”的百年老牌倉庫。

來這兒工作的員工，多少都有點“前科”，除了內部推薦制外，公司還會對新入職員工展開3年的跟蹤考察。

公司內部主要分爲特備部和維運部，前者像掌握實權的丞相，後者是就是負責監管的皇親國戚。

新人剛入職就能拿到5萬塊月薪，待遇誘人，但是職場PUA體驗一下？

第一步：200個俯臥撐——給新人下馬威

在小老大黑八招呼大家安靜，給領導鼓掌時，丁主管在二層現身，指點江山。

丁主管這一形象也很典型，隱含兩個信息。

站得高——比你高一等。

聲音大——都得聽我的。

在說完十一倉是個牛掰的公司之後，強調嚴苛的規章制度，等級森明：

“下級不得詢問上級的行事邏輯，只有遵守，一旦違反規則，不管是什麼原因，立即除名。”

言畢丁主管便拎了老員工李加樂出來，先做它200個俯臥撐，榜樣就是得言聽計從。

沒錯，做俯臥撐就是十一倉的企業文化，老員工做完新人做，做完了才能入職。

邊做邊誇你做得好，堪稱大型洗腦健身現場。

第二步：顛倒是非，當衆羞辱——打擊自信心

在黑八帶着吳邪等員工去碼貨時，在衆多熟人的古董市場，讓吳邪當衆出醜。

先讓手下給五爺倒茶，討客戶歡心，在吳邪抗拒自己壓不住時搬出上級：

“你別忘了丁主管的命令。”

而之後吳邪沒倒好茶，50個俯臥撐先來一波，五爺更是讓吳邪用銅籤頂着茶出門而不灑——

這波被客戶刁難的社畜生活讓你流淚了嗎？

而小邪邪在頂住壓力走了出去就快成功時，黑八臨門一腳：

“丟人現眼的玩意兒，記着，在十一倉混，以後不要在背後議論別人。”

小邪邪：？？？

給員工安上莫須有的罪名，造成懲罰得當的假象，其實是在玩弄你，這波操作666啊。

第三步：信息不對稱，被針對孤立——不讓爬得太快

說着“小三爺”的丁主管，對富二代吳邪的背景有所瞭解，拉出老員工李加樂，讓他叫吳邪做俯臥撐，坑人不髒手。

在李加樂和吳邪對峙時，旁邊的小胖子還煽風點火，製造二者對立，更拿臭鞋給吳邪落井下石，活脫脫的小人嘴臉。

而長得帥又有錢的小白臉吳邪剛入職時，大家都看他不順眼，在食堂喫飯也被老員工插隊，不許他與老員工坐在一起。

爲討好小頭頭，各種站隊，派系林立。

尤其是讓吳邪瞭解公司制度時，只發給吳邪一本手冊，然而許多規矩都在手冊之外，靠的是口耳相傳。

利用信息不對稱，讓新員工處處受制，做事畏手畏腳。

而在吳邪想要快速升級當牙劊，調查詭貨魂瓶時，丁主管出面，說出魂瓶讓6個人短時間內相繼出事，誇大它的大凶的狀況，希望讓吳邪知難而退。

接下來，丁主管還以過來人身份告訴他：

“牙劊，它是一個需要很多經驗的工作，何必觸黴頭，萬一也像那6個人一樣得不償失。”

看似苦口婆心的老丁，實際上不過是怕剛來的新人晉升得比自己快罷了。

第四步：隨機指派工作，一言堂——變相壓榨

在吳邪還在培訓期時，黑八就拉着他去碼貨，對於員工的疑問直接丟一句：

“執行不找藉口，錯誤不找理由。”

而在快要下班時，黑八又臨時派任務，明明可以用車拖過去的貨，非要讓吳邪用人力把貨搬到星宿倉，面對吳邪對效率的質疑就是一句：

“不想幹就滾，幹不完不準收工。”

交給員工超負荷的工作量，一言不合就威脅你。

通過以上四步，一個被十一倉喫得死死的員工就誕生了。

可是！咱們聰明的小三爺可不是一般人，管你是職場PUA，還是職場霸凌，就看他是如何見招拆招的吧～

招數一：小心試探，暗中觀察，打開自己的信息通道。

作爲新員工的吳邪，在來到人生地不熟的十一倉時，面對好意接近的白昊天，兩個人的對話相當精彩。

在小白問小邪覺得丁主管怎麼樣時，在背後妄議上司可不妥，咱們仔細看吳邪的反應。

他先向周圍看了一眼，觀察一下對話會不會被別人聽到，而後來一句：

我覺得他人還不錯。

在雙方還不熟悉之時，吳邪先試探一番，看看對方的態度。

而小白直言吳邪看走了眼，從這便知她的立場和性格。

接下來，吳邪繼續說道：

“聽說你們十一倉都是有特殊經歷或者想找個地方避世的。”

拋出話題，實際上是套話，來了解同事背景。

此後，小聲又漫不經心地提到雷聲，在對方不知道時裝傻糊弄過去。

不過在食堂喫一頓飯的功夫，看似閒聊的吳邪，掌握了小白的立場，對同事有了基本瞭解，還刺探了一番雷聲的祕密。

吳邪的做法無疑說明了有效信息無處不在，關鍵是要取之有道。

招數二：不卑不亢，提升實力，不逞一時之勇。

要說吳邪做個俯臥撐、搬個箱子還能忍受的話，那麼又被黑八踹，還被杜鳴秋找一羣小弟來暴打着實讓人心疼。

但打不是白挨的，爲了調查三叔的事情，吳邪琢磨的是——怎樣比你們更強。

在得知當牙劊可以快速晉升時，找杜鳴秋調查的吳邪，表面上被他揍了，實際上是麻痹對方，拿到了飛機失事照片的關鍵證據，一步一步接近真相。

不管是李加樂對他的不滿，還是黑八的刁難，吳邪不諂媚也不剛烈，打着晉升的算盤，但沒有充分暴露自己的野心，不動聲色地強大。

其實，天真看似小綿羊，實際上也有刀。

在調查魂瓶時，面對丁主管的“勸退”時，直言：

“你當年沒有查清楚是不是因爲怕死啊。”

“你是怕我查清楚了你查不了的事情，你很難堪是吧。”

人間清醒吳天真，一把刀直戳痛點，讓丁主管嘴上笑嘻嘻，心裏MMP。

招數三：以其人之道還治其人之身，表明態度。

皇天不負有心人，吳邪終於解開魂瓶的祕密，從任人魚肉的L1一躍升至L4，開始了反擊之路。

首先，之前有求於定主管的吳邪，被晾在一邊還要好聲好氣。

結果立功升到了L4丁主管立馬笑臉相迎，吳邪腳一架，主管表面上賀喜實則暗藏警告：

“不過呢，醜話說在前頭，你做得好，獎勵全是你的，可如果哪一天出現了問題，後果可由你負全責。”

一前一後，兩個“影帝”實力變臉——

三十年河東三十年河西，這副職場嘴臉還能再真實點嗎？

此外，面對曾經欺負自己的小嘍囉，吳邪也不藏着掖着，一針見血：

“我一看你這個人啊，就是太自卑了，缺乏安全感，在十一倉外邊沒少被人欺負吧？要不然幹嘛每天用那麼幼稚的手段去欺負別人啊，你不要這麼不要臉，都這麼大人了不是。”

尤其是在對於多次欺負自己的小胖子，來了句：

“我覺得你有點太胖了，不利於工作，應該減減肥，四百個俯臥撐。”

吳邪的這招“學以致用，公報私仇”，“邪帝”可不是白叫的，一下子就在小嘍囉裏面立了威信。

可以說，十一倉的升職之路，吳邪最終逆襲，頗有種職場爽劇的風範。

其實，由於吳邪本身並不是想在十一倉裏混，只是想快速升級以更好地獲取三叔的線索，所以他的個別做法也有些不妥。

比如，在面對丁主管對他調查魂瓶的勸退時，吳邪過早暴露自己的野心，鋒芒露的有點多，導致上級立馬將他視爲眼中釘。

因此，我們從接下來的預告看，吳邪在準備二層考覈時，各方勢力都來阻撓，將自己立於危險的境地。

咱沒有吳邪的“主角光環”，在職場中沒有小白神助攻，也不能把所有人都得罪了。

不過，除了上面說的三招，吳邪對各位職場小白最大的一個啓發是——

建立對自己良好的認知，不被上位者挫傷。

說白了，職場PUA主要就是一個人格對另一個人格的壓制，從精神上將你控制。

而上司儘管職務高，但上下級終究是兩個獨立的人格，並不意味着上級可以隨意踐踏下級的自尊。

正如網友所說：

“上位者的氣場，不是你能命令我你就比我強，只有心理上的強大才能完成氣勢上的壓制。”

從吳邪踏進十一倉的門的那一刻，他始終保持着自己的那股氣勢。

總的來說，比起《鬼吹燈》精巧的情節，《盜墓筆記》更聚焦的是“人”本身。

有人吐槽十一倉這條線有點偏離“聽雷”的主線，但劇中營造的較爲現實的職場環境，年近40的吳邪對職場霸凌沉着冷靜的應對、對胖子之間兄弟情的反思，都在說明——

天真的吳邪，也成熟了。

這樣的吳邪，怎能讓人不愛呢。

青石電影編輯部 | 晨晨

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