近年來，武穴市突出基層導向，強化源頭培養，通過下沉鍛鍊一批、全力引育一批、正向激勵一批等“三個一批”舉措，激發了人才向基層一線流動的熱情，激活了人才幹事創業內生動力，建成了一支“下得去、留得住、能幹事、幹成事”的基層人才隊伍。

下沉鍛鍊一批。圍繞高質量發展所需，在優化選才用才上持續下功夫、求突破，選派一批優秀年輕幹部下沉到基層一線“墩苗”鍛鍊，爲經濟發展提供精準人才支持。近日，通過層層選拔，選派12名高素質、專業化“80後”“90後”幹部到石佛寺工業園、田鎮馬口工業園、武穴高鐵站項目等經濟建設一線掛職鍛鍊，掛職時間一年。主要負責參與重大問題決策、重大項目實施、重大事件處理，根據量身定做的掛職鍛鍊計劃，在基層一線經風雨、見世面、提能力。此次選派的年輕幹部均爲單位業務骨幹，具有大專及以上學歷，其中1名碩士研究生是通過2019年高層次人才公開招聘引進到我市。

全力引育一批。近三年，堅持引育並舉，積極構建“黨政人才+專技人才+本土人才”的基層人才服務鏈，鍛造紮根一線“生力軍”，爲鄉村振興注入源頭活水。通過招錄公務員、引進大學生到村任職等方式充實基層黨政人才隊伍，爲鎮處引進公務員120名、到村任職大學生210名。通過統一招考、綠色通道、專項招聘等方式引進專技人才，累計招錄鄉村教師661名，鄉村醫生93名。實施“一村多名大學生計劃”“鄉村醫生定向培養計劃”，選派88名有培養前途的村後備幹部到黃岡職業技術學院提升學歷，與黃岡職業技術學院定向培養35名醫學專業大學生，到村級衛生室服務。依託市農廣校、市畜牧技術推廣站、銳彥農機服務專家合作社等培訓主體，累計培育新型職業農民3107人。

正向激勵一批。通過政治引領、提高待遇、評選表彰等方式，正向激勵人才在脫貧攻堅、防疫抗洪等一線前沿擔當作爲。將返鄉創業人才魯寶瓊、蘭志勇等人納入黨委聯繫服務專家名單，組織餘川鎮雙城中學徐元國、衛生院朱成斌等鄉村一線人才開展健康體檢及休假療養活動。按照鄉鎮（街道）公務員1200元/月、事業單位工作人員300元/月、鄉村教師500元/月的標準，落實鄉鎮機關事業單位工作人員崗位工作補貼。開展各類評比活動，營造尊才重才氛圍，鄉村教師張夢、程雲秋等4人先後被評爲黃岡名師。石佛寺鎮“赤腳醫生”王祖俊獲評“全國優秀鄉村醫生”，田鎮衛生院胡育暉獲評“全國百佳名醫”。