爲了實施好《蘭州市年輕幹部“五個一百”培養提升計劃》，進一步抓好非公企業黨建工作，營造企業健康發展氛圍，西固區非公經濟組織黨委根據市、區委組織部統一安排部署，近日，西固區非公經濟組織黨委書記對我區6名市委選派到非公企業的年輕掛職幹部進行集體談話。

會議宣讀了市委組織部關於選派幹部掛任企業黨組織副書記任職的具體人選和崗位決定，並對掛職幹部如何到非公企業做好工作進行具體安排，明確工作責任。區非公黨委分管領導對掛職幹部提出幾點要求：一是要找準職責定位，服從企業規章制度，推進企業黨建工作；二是要加強理論學習，提升業務素質，服務企業經營發展；三是要儘快融入角色，掌握企業發展情況，摸清黨建底數，總結經驗解決問題，形成黨建創新亮點。

會議強調，六名掛職幹部要結合各自掛職企業實際，帶着問題下去掛職，實實在在解決一批阻礙非公企業黨建發展的問題、創新一批符合非公企業黨建工作特點的機制、總結一批助推非公企業黨建發展的經驗、形成一批非公企業黨建工作切實有效的成果。區非公黨委將適時跟進，總結階段性工作成效，進一步加強工作指導和服務，不斷推進我區非公企業黨建工作健康發展。