引言

富士康創建於1974年的臺灣，在改革開放春風吹進大陸之時，很多臺資和港資企業看中了大陸的市場，紛紛前來沿海城市投資建廠、而依靠着政策的紅利和廉價的人工，一些勞動密集型企業，快速的擴大在內地各大城市生根發芽。

如國內在巔峯之時的富士康。員工擁有人數超百萬人、據不完全統計，前往富士康上班的員工人員，前後更是超千萬。但在這幾年一些勞動密集型企業，用工量有所下降，其背後原因頗爲複雜。生活成本的提高、內地經濟的崛起、中國製造的崛起，讓一些企業應接不暇。

富士康位於龍華，每逢蘋果發佈旺季，更是加大招工力度、更是不惜血本，提出了高額的返費。吸引了一批又一批的年輕人前往上班，但工廠嚴格的管理制度和高強度的工作、讓很多人選擇離開、更是在2010年爆出13連跳。一度把富士康推向了風口浪尖。

伴隨着10年之期已到，如今的龍華已經發生了翻天覆地的變化，這些年環境的整理，一些高污染企業搬離，工廠成本提高，部分的打工者離去、如今的深圳生活水平大幅度提高，讓很多人望而止步。

位於深圳的觀瀾富士康，環境和福利也是大幅度提高，爲了能更好地留住新人、減少工作強度，控制加班、從而來保證新員工的流失率、但依然有着大量員工流失。

在富士康用工高峯的時候，每天成千上萬的年輕者進入富士康，來這淘金、有的則是被中介介紹進來，有的則是被高額返費所吸引過來。面對紛紛擾擾的富士康，很多新員工顯得心事重重。

今年受疫情影響，很多工廠不太景氣，雖然國內的疫情已經控制得差不多。但一些企業卻還沒緩過來，工廠的員工流失大，新人進來的卻正在減少。讓很多無奈的在堅守。

觀瀾富士康爲了更好地方便員工上下班，廠區統一配備了公司的專門接送員工的專車、爲外住的員工提供便利，以此來更好地方便員工的上下班。

在觀瀾富士康廠區，除了高強度的工作，企業在這些年更是豐富和完善員工的業餘愛好，廠區裏面不定期組織團建活動，豐富員工的生活質量。一些膽大心細的員工，在臺上盡情地展示着自己才藝。

而除了部分福利之外，很多人更多的是匆匆忙忙的腳步，早上從這出發，一天工作下來10多個小時，或許是早已經被工作磨平了棱角，上班顯得心事重重。

一羣員工在下班之餘，在廣場上休閒，面對未來，很多的人迷茫。但面對當前處境，更多的是顯得茫然，或許眼前就是珍惜現在的生活，有的人則是早已經心累。或許是被磨平了棱角，最終選擇過一天算一天。

觀瀾富士康就是一個快節奏的小社會，廠區裏面豐富多樣的菜品，讓一部分的打工者望而止步、真正要喫一餐好的、整體下來得大幾十塊錢，更多的人是選擇十多塊錢的快餐，匆匆忙忙應付幾口，又要投入到工作之中。

一天工作下來，身體早已經是破敗不堪，三五成羣走出廠區，回到擁擠的小房間，躺一會兒成爲很多所奢求的一件事。或許不知道明天的路怎麼走，但能在此時此刻好好休息會兒，則是一件奢侈的事情。

晚上8點多，下班高峯期來臨，廠區望去人頭攢動、踏着匆匆忙忙的腳步。一天工作下來，有的早已經是腰痠背痛。下班人潮之中，表情麻木則是大部分的真實寫照。

深圳下班高峯期來臨，路上出現了堵車的情況，行走在天橋上、回首着工作，更多的年輕人面對現在的處境，既無奈，又迷茫。工廠就是個快節奏的生活，深圳每個人都在努力着去改變着自己的生活、或許這就是深漂最真實的寫照吧。後語

有人說富士康好，也有說壞、有的人在收穫了自己的愛情，有的人則是在留下了傷心往事，更多的人則是在流失了自己的青春。雖然富士康這些年待遇有所提高，但是面對當今消費水平轉變，顯得杯水車薪、既想離開，又不知去往何方，或許這就是工廠上班族的所困惑的吧。

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