一、人脈的重要性：

1好的人脈帶你積極向上，物以類聚、人以羣分人脈很重要，有心理學分析是這樣說的，想要看一個人是什麼樣子，就看他的身邊的朋友都是什麼樣的人。

近朱者赤，近墨者黑並不是說着玩的，拿今年六級有個聽力題目就是這樣講的，大家可能忽視了環境對你的影響，不要覺得和什麼人交朋友無所謂，真的很重要，整天和優秀的人待在一起，遇見問題大家都會積極的商討解決問題，遇見快樂的事情大家齊分享，真正意義上的有福同享、有難同當，有一個快樂、積極、向善的成長環境，這樣積極提升自己的人，想不發財都難！

2反觀要是和那些內心狹隘的人在一起，說什麼都會詆譭你，長時間以來，你自己就會變得頹廢，工作不上進、消極，工資也不會上漲，根本不會賺錢！

二、如何擁有好人脈：

1人脈在於價值互換人脈從來不是你的微信列表中有這個人，而是你能夠和他價值對等，甚至資源互換，彼此依存

不是你認識他，你認識他，只是由於他出名，但是用不上只能躺在微信列表裏面啥也幹不了，這真的不是人脈，也許只能做在其他人面前的談資或者在朋友圈裏炫耀！

不應該是在真實的環境用不到，只留在了想象中，沒有利用價值。

真正的人脈而是他認識你，應該是你們是一個羣體，是同類，是一類人，有一方有難，八方支援的勇氣，有事情隨時能得到幫助，這纔是職場中的人脈！

2人脈不是萬能的很多東西或者事情不是簡簡單單的有人脈就萬能，具體問題具體分析還是要有自己具體某一方面的硬實力的！

如果你自己沒有硬實力，即使是大佬也是不想浪費自己的時間和精力的，因爲不對等，不公平，憑什麼你沒付出就有收穫？大佬畢竟也不傻！

3人脈需要長時間積累免費的纔是最貴的，最貴的有時間、人脈等等，因爲這些東西需要長時間累積才能做成功一件事，但是貴在累積

需要天時、地利、人和甚至更多要素才能把一件事情做成功，絕不是僅僅簡單的交往幾個大佬就好了，自己一定要多多提升自己，提升自己的硬實力！

4不要浪費人脈就像互聯網大廠的HR、高校的老師一樣，手裏面很多人脈資源，

很多時候能多認識就認識，反正沒虧喫！

能用到的時候就主動去打招呼，不要因爲自己的害羞或者膽怯就不去做，不要浪費已經有的人脈！

高校老師手裏面很多學生飛黃騰達，這個資源真的真重要，尤其是去一些互聯網大廠，可以找老師問問往屆師哥師姐，內推在職場中很難得！

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