当今社会竞争越来越激烈，实体店真心不好做，店租贵，人工更贵，没有标新立异、与众不同的特色根本没客户光顾。河南一家新开的私立医院为了招徕更多的病人，他们花招频出，要求护士跳舞迎病人，员工每月必须拉5人住院，保洁员：“连我也要考核，医院实行绩效考核制，医生、护士，连我一个保洁员都要按月完成任务，一个月少拉一个病人，他们扣500，我扣200，真心不想干了……”

我带着重重疑惑来到这家私立医院，一进门就受到接待处护士的热烈欢迎，可把我一个43岁的大男人搞得满脸通红，真是受宠若惊啊！

“你们医院太热情好客了！”我情不自禁竖起了大拇指：“护士跳舞迎病人，是你们自发的？还是医院领导强制要求的？”

“是我们自发的！”护士长刘小姐应答道：“为了让病人有回家一般的感觉，我们把医院布置得跟家庭一样，我们还自发学习舞蹈，让病人和家属们有一个愉悦的心情，凡是在我们医院住院的病人，他们的恢复速度都特别快，我们医院一心为病人，绝对的良心医院啊！”

“是吗？”我笑了笑，继续问道：“听说你们医院实行绩效考核制，员工每月必须拉5人住院，少一个就扣500元，连保洁员都要考核，真有其事？”

“没有！绝对没有！”护士长刘小姐脸色发白，不断摆手道：“这个绝对没有的事，不信您可以去院长办公室采访我们刘院长，不过医院新开，他挺忙的，不知道在不在……”

“就是这么回事！”护士长身旁的男护士一脸委屈道：“上个月我只拉了4个病人住院，结果被扣了500元，这个月快要到月末了，我看完不成任务，只好把我老爸拉过来住了一天院，我一个月工资才4000多，这样扣下去，哪里还有钱交房贷啊！”

“你们这种绩效考核制是违法的，知道吗？”我气愤填膺道：“我现在就去找你们院长！”

“刚才我问了，他不在，出去办事了！”护士长刘小姐挡在我的身前。

我理都不理这个跟院长同姓的关系户，直奔院长办公室，只见房门紧闭，我敲了半天都没有反应。

“我阿姨在这里干保洁员，她一个离了婚的女人，找工作不容易，没想到上个月竟被扣了600元，院长说她只拉了2个病人，下个月再完不成任务，就要把她辞退了……”男护士紧跟在我身后，苦着脸，向我诉说道：“她一个月才2200元，少拉一个病人住院就扣200，哎，什么狗屁制度啊！”

我怀着复杂的心情离开了这家“待客至诚”的私立医院，医院要护士跳舞迎病人确实做得不错，极大缓解了医患之间的关系，但要每人每月拉5人住院就太不地道了！人家没什么病，或者病情达不到住院的严重性，为了完成任务，他们死活拉病人住院，把病情说得复杂化。为了不受考核，为了留住病人，医生护士无所不用其极，我真心替这家医院和来这家医院看病的人担忧啊！

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