電視劇《平凡的榮耀》由呂行執導，趙又廷、白敬亭、魏大勳、喬欣等主演。是一部以金融投資行業爲背景的都市職場劇，講述了青年人和中年人不一樣的職場困境，28日晚迎來了大結局。

劇中，趙又廷飾演的吳恪之，是一位有能力卻得不到重用的投資經理，而白敬亭飾演的孫弈秋，則是一位空降公司的高中生新人，在吳恪之的手下，開始了自己的投資人職業生涯。

在最後的劇情中，因爲孫弈秋選擇了不告而別，辭職離去，吳恪之終於下定決心，將日環生物項目還給了曲忠輝，並且威脅對方如果不終止項目，就親自去監管部門，揭發日環生物的造假問題。

最終，曲忠輝終止了項目，並且就損失承擔相應的責任，引咎辭職。而李慎思成爲最大的贏家，取代曲忠輝成爲公司的大老總。

這其實是早該有所預料的一件事情。一位行業的獨角獸大王，哪怕是決心養老，也不可能能滿足於在新業態部門主管這個職位上退休，這顯然不匹配他過去的成就。

他從一開始就是衝着取代曲忠輝來的，這纔是克里斯爲他開出的價碼。所以纔會在日環生物的項目上小動作不斷，勸說孫弈秋辭職。他做的這些爲的就是不讓項目成功，這樣克里斯就可以借題發揮，對曲忠輝下手。

李慎思最後得償所願，但是大老總這個位置壓力不小，而他卻沒有拼搏的野心，所以他和克里斯決定重用吳恪之。因爲吳恪之不但有能力更年輕，最關鍵還不是曲忠輝的人。這其實也是一種“論功行賞”，告訴所有人，曲忠輝的時代已經過去了。

然而吳恪之拒絕了他，並且提出辭職，而林宇明也緊隨其後離開。李慎思剛剛上任就出現了劇烈的人事動盪，對他的管理是一種考驗。這時候的李慎思開始展現他的智慧。

他沒有像曲忠輝一樣，在管理上要求對上高度服從，保證絕對的執行力。他選擇了放權，大規模鼓勵和啓用新人。他親自爲高思聰頒獎，獎勵他在“逆水寒”項目上的表現，這其實就是一種姿態，年輕人只要做出的成績，他作爲老闆都能看到。

同樣的，郝帥也因爲李慎思的新管理而受益。江南曾經警告過郝帥，調查殷盛超，哪怕最後成功了，他私自調查舉報上級的行爲也要付出代價，這是曲忠輝時代的公司文化特點。而李慎思卻選擇了嘉獎郝帥，讓郝帥得到了大展拳腳的機會。

李慎思拉攏了公司年輕人，他的管理讓年輕人看到回報，激活了他們的“努力”，不過年輕人終究是年輕人，經驗和能力還是有不如的地方。而管理上出現的空缺，不是年輕人可以彌補的，尤其是李慎思想要“養老”的情況下。他需要有一員大將可以重用，一開始他看中的是吳恪之，但是吳恪之走了，那麼剩下的人裏只有馬建國最合適。

吳恪之曾經評價馬建國，肯定他有過人之處，但是他自己卻不知道是什麼。其實馬建國的過人之處很簡單，那就是業務能力還不錯的情況下，對上級能審時度勢，非常聽話。

曲忠輝時代要求對上高度服從，排擠吳恪之這樣有能力，但是不聽話的人，所以馬建國欺負蘭芊翊。後來蘭芊翊學會了聽話，馬建國在拿走千城光能項目的同時，補償她去法國進修，聽話的孩子有飯喫。

而到了李慎思時代，要給年輕人“大展拳腳”的機會。馬建國又在蘭芊翊回國之後，將千城光能的功勞重新算在了她頭上，並且爲她爭取升職，讓蘭芊翊成爲年輕人中第一個升職的人，俗稱標杆。

這其實就是馬建國在向李慎思表忠心，領會老闆意圖，落實執行老闆的管理方針，只要年輕人有能力，就應該給“大展拳腳”的機會，當然功勞是李總的。

李慎思不傻，自然能明白馬建國的伏低，這樣懂事讓人省心的馬建國，他自然是願意重用，何況也暫時找不到更合適的人了。喵

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