如何讓就業服務做得更專業、更精準？荷塘區通過建立精準就業大數據中心，聘請專業公司支持就業服務，打通“求職難”和“招工難”的壁壘，收到了良好成效。

位於荷塘區金山工業園的八方聲學新材料有限公司，入職還不到一個月的羅石雄正忙着熟悉新崗位的操作。這份新工作離家近、收入穩定，還能學到技藝，羅石雄相當滿意。作爲一名剛跨入“50”門檻的中年人，羅石雄曾經幹過流水線裝配、當過保安、搞過裝修，收入都不高，工作也不穩定。

荷塘區居民 羅石雄：招聘會一個月有時候才一兩次，有時候還很遠。

迷惘之際，今年8月初，羅石雄所在的桂花街道就業服務專員找到他，讓他掃碼進入了“荷塘大就業”微信小程序，爲他打開了一片精準就業的新天地。

荷塘區居民 羅石雄：這裏面工作還是比較多，營業員、數控、車工、普工、保安，工資、工作地點都在上面。我正好在上面看到八方聲學在招工，把自己的簡歷遞交上去，個把禮拜後就通知我面試，這幾天就上班了。現在在手機找方便，坐在家裏就可以找工作。荷塘區就業服務專員 夏蓉芳：一個“準”一個“精”，不用盲目帶着他們去跑了。就可以先打電話聯繫企業，再帶着他們來應聘、上崗。

近年來，50多家企業在荷塘區相繼落地投產，用工問題日漸突出，尤其是三一智慧鋼鐵城、漢德車橋等大項目，有2萬多個就業崗位缺口。有了互聯網“加持”，通過線上“自助”擇業，線下就業服務專員“輔助”就業，居民就業成功率大大提升，也大大緩解了企業“用工難”。湖南八方聲學新材料股份有限公司人事專員 羅慧：現在好了，我們只要點進去“我要招工”。在上面輸入招工崗位的要求，它就會自動產生匹配相對應的人才。我們就可以直接在上面精準找到需要的人才。

精準、精細的服務是穩定就業的關鍵。好用又實用的“荷塘大就業”微信小程序，只是荷塘區精準就業大數據中心繫統的一部分。這個系統包括三個部分：“荷塘大就業”微信小程序、管理平臺、精準就業大數據中心綜合分析系統。小程序既能實現人崗智能匹配，也能提供最新的技能培訓、招聘會和就業政策諮詢。荷塘區人力資源和社會保障局副局長 鄒瓊：以前培訓，培訓完了就不管了。現在我們還有一個後續跟蹤服務，培訓了以後我們基本上推薦他上崗。推薦一次、兩次、三次，如果他還沒上崗。

我們還有兩個月的後續跟蹤服務，直至他上崗爲止。

根據荷塘區開展就業工作的特點，精準就業大數據中心綜合分析，將系統劃分爲七個模塊，主要包括求職人員、企業招聘、職業培訓、招聘會、專員管理、成功上崗和就業跟蹤。如何讓這些“大數據分析”產生實效呢？今年，荷塘區嘗試政府整體購買服務，招標引進宏信人力資源科技有限公司，探索一條專業公司支持就業服務的新路徑。湖南宏信人力資源科技有限公司總經理 譚超：鏈接企業端和求職端，求職人員一旦進來之後，他就進入了我們的跟蹤服務。由就業服務專員進行一對一的跟蹤，第二塊，我們平臺所發佈的這些企業，一個星期會進行平臺信息的更新。荷塘區人力資源和社會保障局局長 周湘雄：保證平臺信息的有效性、準時性、及時性，切實把企業用工難和羣衆求職難，這中間的“腸梗阻”打通，保證荷塘區老白姓就近就業。

把根扎進羣衆、錨定服務企業的方向不動搖，精準就業，讓羣衆和企業受益。截至目前，荷塘區已累計走訪勞動力2.4萬人，組織招聘會26場次，開辦培訓班30多期，培訓1000多人，幫助8900多人實現就業。

株洲市廣播電視臺記者筱慧、何璐報道，編輯李晶晶、黃璐整理。

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