或許會有人覺得孫弈秋爲了和金宸繼續續約，太難爲自己了，不就是一份工作嘛！其實，孫弈秋的付出是非常值得的，好的平臺可以決定一個人在事業上是否能夠飛昇！

職業生涯，和優秀的人在一起也會變得很優秀！

你看孫弈秋在金宸的同事，全都是天之驕子中的佼佼者。這些擁有高精尖專業知識的人，所共同創造和搭建併爲之拼搏奮鬥的工作環境，會帶動並影響只有高中知識水平的孫弈秋，快速的成長爲一個合格的投資人。投資人這個職業在未來給孫弈秋帶來的財富和成就感、社會地位等回報是非常豐厚的。

假如孫弈秋就此放棄，回到之前工作舒適的環境中去，那他將是另外一種人生，甚至影響會延伸到他的孩子身上。

又或者孫弈秋最終不得不離開金宸，但是在金宸的這段時間所學到的知識、開闊的視野、遇到的人，都將使他受益。

選對了行業還是挺重要的，選對行業持續奮鬥，最後實現的可能就是曾經有過的夢想。

古語說三百六十行，行行出狀元。每個行業裏的從業人員有千千萬萬，但是真正能端正態度認真對待工作並且當作奮鬥目標來做的，就是這個行業裏的狀元。但是，能夠如字面那樣貫徹執行的少之又少，所以大部分人成了其所在行業的基數、大衆、芸芸衆生。

而行業間又千差萬別，比如孫弈秋在進入金宸之前從事的工作，和金宸相比又很不一樣。沒有進入金宸時的孫弈秋，是有一份工作，而金宸是一份值得爲之奮鬥的事業。其實，能在一個行業裏持續的奮鬥下去，日積月累之後會是一件很有成就感的事情。

論‘敲門磚’的重要性。

孫弈秋到底有多想留在金宸，從他現在的努力表現就已經看出來了（心疼秋總好幾秒……）。其實並不是金宸無情，現實中孫弈秋的客觀條件太差，沒有入投行的基本條件，如：本科以上的文憑、和各類行業資格證書。這些所謂的‘敲門磚’便是行業的門檻。