儘管公募基金公司一把手的打工薪酬可觀，但在激烈的市場競爭環境下，公募基金公司換帥頻繁。

券商中國記者注意到，在最近一個月的時間內，已有超過10家基金公司發佈了董事長、總經理的任免公告，有基金公司一把手上任不足10個月，有基金公司一把手連降兩級，亦有基金公司連降三級，董事長降爲總經理再降爲副總。

基金公司一把手密集換帥

10月1日，紅土創新基金公司發佈公告稱，因公司安排，張鍵離任董事長職位，聘任阮菲爲紅土創新基金公司新任董事長。

公告信息顯示，阮菲曾任長城證券股份有限公司總經理祕書、經紀業務部基金部經理，景順長城基金管理有限公司市場部副總監，深圳市啓元財富管理顧問有限公司市場總監，中信證券股份有限公司廣東分公司決策委員會成員、財富管理總監。紅土創新基金管理有限公司市場總監、副總經理。2017 年 10 月加入深圳市創新投資集團有限公司，現任集團公司基金管理部總經理。

剛剛離任的張健實際上在董事長職位上僅僅待了9個月。今年1月18日，紅土創新基金管理有限公司發佈了關於董事長變更的公告。原深圳市創新投資集團有限公司副總裁張健出任董事長，任職日期爲2020年1月17日。張鍵曾在深圳市機械設備進出口公司、深圳市逸康醫療儀器有限公司工作。2001年2月至2019年6月，張鍵任職於深圳市農產品股份有限公司，曾任人力資源部部長、團委書記、副總經理、黨委委員，同時兼任多家農產品下屬公司董事長。2019年6月，張鍵加入深圳市創新投資集團有限公司，任集團公司黨委委員、副總裁。

紅土創新基金公司是一家典型的PE系公募，紅土創新的唯一股東——深創投成立於1999年，是目前國內資本規模最大的國有控股私募股權投資管理機構，已投資項目762個，累計投資金額約304億元，此前曾參股另一家公募基金公司紅塔紅土。紅土創新基金是深創投設立的私募股權行業首家全資公募基金子公司。

作爲PE公司百分百控股的公募基金公司，紅土創新基金公司似乎是重專戶輕公募，截止目前，紅土創新基金公司的公募業務規模還不足100億，大幅落後同一年成立的圓信永豐基金公司，後者的公募基金規模已經超過150億，而比紅土創新基金公司成立時間較晚的泓德基金公司，截止目前的公募業務規模更是接近700億。

券商中國記者注意到，在最近一個月的時間內，已有超過10家基金公司發佈了董事長、總經理的任免公告。

9月30日，泰達宏利基金公司發佈人事變動公告，原董事長弓勁梅因工作安排離任，任泰達控股副總經理、泰達國際董事長劉軼擔任泰達宏利基金公司新任董事長。

9月23日，華寶基金髮布了一則人事變動公告，原董事長孔祥清離任，華寶信託、寶鋼集團財務董事長朱永紅擔任新董事長。

9月18日，新華基金公司發佈公告，聘任翟晨曦爲新華基金聯席董事長，翟晨曦現任天風證券副總裁兼公司執委會副主任、天風國際董事局主席，兼任恆泰證券聯席總裁。

9月12日，景順長城發佈公告稱，聘任華能資本黨委書記、副董事長李進擔任公司新一任董事長，其任職時間爲9月10日。上述事項已經公司董事會審議通過，並已按規定向中基協備案，同時抄送深圳監管局。

9月5日，工銀瑞信基金髮布公告稱，公司董事長郭特華因個人原因於9月3日離任，由黨委書記、總經理王海璐代任。

給基金公司打工不太容易

在最近這段時間的一把手的任免公告中，恆越基金的任免公告看點十足。

9月2日，恆越基金髮布法定代表人變更公告稱，恆越基金法定代表人由黃鵬變更爲黃小堅。黃鵬原爲恆越基金公司董事長，於2018年10月上任， 2019年2月19日，恆越基金的法定代表人變更爲黃鵬。

令人意想不到的是，黃鵬只做了一年的董事長就被換下，2019年9月6日，恆越基金公司發佈公告稱，黃鵬由董事長轉任總經理，2020年8月22日，恆越基金又發佈公告，黃鵬由總經理變更爲副總經理。2020年9月1日開始，黃鵬也不再擔任公司董事。

也就是說，黃鵬在短短兩年時間內從董事長降爲總經理，又從總經理降爲副總經理。雖然在今年8月曾出現東海基金公司總經理鄧升軍降爲副總的現象，但連降三級獨此一家。市場人士認爲，黃鵬的董事長、總經理職位被接連拿下，或與恆越基金的新基金產品難產有關，截止目前，恆越基金公司已有18個月未發行新基金，錯過了公募在A股牛市的新產品吸金浪潮。

顯而易見的是，在公募基金公司董事長位置上打工也不太輕鬆。上述黃鵬也曾擔任中海基金公司的總經理，在其擔任恆越基金公司董事長之際，還曾出現與中華基金公司對簿公堂之事。

裁判文書網當時發佈過一則《黃鵬訴中海基金管理有限公司勞動合同糾紛一案二審民事判決書》。

當時已擔任恆越基金董事長的黃鵬向中海基金要錢。據悉，黃鵬於2011年10月至2017年8月曾擔任爲中海基金總經理，因不滿於中海基金延遲辦理退工手續、未發放完全工資和年終獎等薪酬問題，曾要求中海支付延遲辦理退工手續的經濟補償2000元、2016年年終獎差額126萬元、支付2015年專項激勵獎金69萬元、2017年8月1日至2017年8月22日的工資8.4萬元。

根據此前北京太智聯合企業管理顧問有限公司的一份統計數據顯示，公募基金公司一把手的平均年薪（包括年終獎的稅前年薪）爲511萬元，較副總經理級別的平均年薪高出51.72%，較一線幹活的基金經理平均年薪高出202.37%。

責任編輯：凌辰 SF179