我天！不過就關“小黑屋”？軍隊文職心理測試還得這樣做！

距離軍隊文職筆試已經過去一個多月了，也相信有很多同學在等待筆試結果的同時也對之後的面試、體檢有了一定的瞭解，那今天我們就一起來看看與軍隊文職體檢同時進行的心理測試的相關內容。

一、心理測試題目數量及題型

心理測試的題量爲300題，部分崗位爲500題，答題時間一般在15-30分鐘之間不等。通過題量與答題時間的對比我們可以看到，心理測試是一場題量與時間的PK，而我們要做的就是在這場PK當中取勝——做到快速準確分不低。

面對如此龐大的題量和緊張的答題時間，同學們肯定會好奇，心理測試到底會怎麼考呢，彆着急，我們來仔細剖析。

心理測試的題型主要分爲兩部分，第一部分爲判斷類選擇題，即考生的選擇只有是或者否；第二部分爲選擇題，考生需從A、B、C三個選項中選擇出自己的最佳答案。需要注意的是，第一部分與第二部分的題目往往有着內在聯繫，也正是這種內在聯繫，可以直接反映出考生的基本心理情況以及答題時是否做到誠實守信的問題。

上題目：

1.我的日常生活中，充滿了使我感興趣的事：

A.是

B.否

2.我做事情時：

A.往往冷靜理智，不輕易投入

B.介於A和C之間

C.往往很容易就充滿激情

3.我的朋友們對我的評價：

A.認爲我對人對事相對冷靜

C.認爲我是個熱情的人

面對這樣三道題時，大家就會發現，興趣、理智、激情、冷靜、熱情這些詞彙之間是存在內在聯繫的，大家在選擇時要儘量避免去營造一個“最爲優秀理智”的自己，以免掉入出題者的陷阱之中。但同時大家也會感受到，心理測試的題目本身的難度較小，它考察的並非是對於問題的分析解決能力，而是大家爲人處世是否能夠做到簡單、誠信、正直。因此，題目雖簡單，但也不可掉以輕心，一定要誠信答題。

二、分數低或高對總成績的影響

通過前邊的分析，我們可以知道，心理測試最主要的難點在於：

1.題量很大；

2.時間很短；

3.通過答案之間的關聯考察大家爲人處世的態度。

那在考試當中，如果題目沒有答完、分數低，是否會對面試產生影響呢？首先，心理測試的分數是不納入到總分當中的，因此，一般情況下，只要我們做到答題時真實、誠信、正直，基本不會對面試產生影響。其次，對於心理測試的題目來說，它並沒有一個完全準確的標準答案，只要我們選擇的選項能夠體現真實性、有效性，能夠反映出我們是心理健康的人即可。當然，如果因爲做題速度過慢等原因導致分數過低，我們就將面臨“面談”，當然，此時的我們也不要過於緊張，還是本着誠實守信、正直真實的原則，在考官詢問我們問題時，誠實回答即可。

三、心理測試是否只是走形式，合格線是多少分

由於心理測試的題目簡單，分數又不計入到總分當中，很多同學就會想，心理測試是不是就只是一個形式，沒有實質作用呢。大家一定要注意，雖然測試內容簡單且成績不計入總分，但心理測試的目的是考察作爲未來國之棟樑的一部分，我們是否在擁有專業的知識、強健的體魄的同時，也擁有着健康的心理素質。因此，心理測試絕不僅僅是走形式，它是在爲軍隊文職這個職業選擇那些善良正直、誠實守信的人才。也有同學可能會問，那到底我們達到多少分就算測試合格呢？由於心理測試的題目沒有一個標準的答案，所以也沒有一個確定的合格線，大家也不必過於緊張擔心，還是一句話，答出真實的自己就好。