發展好新時代“楓橋經驗”，推動“楓橋式公安派出所”創建工作，紅山區公安分局聚焦“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”目標，建立完善“六大工程”，着力提升公安基層基礎工作質效。

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1

完善“風險防控”工程

圍繞社會保障、醫患、勞資等重點領域，緊盯高風險人羣，建立健全不穩定風險滾動排查、預警推送、聯合化解等工作機制，積極聯合鎮街辦事處和涉事單位落實源頭穩控化解措施，有效預防化解矛盾糾紛。今年以來，全局各派出所已化解各類風險隱患211起。

民警開展矛盾糾紛調解工作

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2

建立“警網融合”工程

藉助紅山區推進黨建引領網格精細化社會治理的契機，根據力量融合、職能融入、機制融優、系統融接、警民融洽的“五融”要求，以網格信息聯採、特殊羣體聯管、矛盾糾紛聯調、安全隱患聯治、治安防範聯巡、防範教育聯宣、進格入戶聯訪、網上網下聯動、公共服務聯辦“九聯機制”爲抓手，推動專職網格員和社區民警配備到位、網格平臺與智慧警務對接到位、工作聯動處置機制運行到位，有效釋放了警力資源，提高了工作效率。

民警在指揮調度室通過視頻監控開展視頻巡邏

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3

推動“平安社區”工程

針對紅山區老舊小區、物業棄管小區多，治安防範難度大的問題，藉助智慧城市和雪亮工程建設，在老舊小區、物業棄管小區安裝視頻監控探頭6100路監控資源，實現老舊小區視頻全覆蓋。建立治安重點問題督辦制度和疑難複雜案件隊所聯勤制度，重點打擊整治涉黃涉賭等社會醜惡現象，確保責任落地落實。

民警與社區網格員開展聯防、聯治、聯宣工作

PART

4

完善“民生服務優化”工程

進一步拓展公安服務功能，藉助網格精細化社會治理進格入戶聯訪、公共服務聯辦工作，推動便民利民服務向警務室、居民家中延伸。推進派出所“一站式窗口”建設，配齊配強派出所戶籍窗口專職民警，組織開展窗口服務標兵評選活動，提升服務效能。

民警與社區網格員開展聯防、聯治、聯宣工作

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5

推動“明責減負增效”工程

按照公安部《關於新時代加強公安派出所的意見》和公安廳、市公安局《全面推進派出所基層基礎建設三年規劃》要求，以“發案少、秩序好、社會穩定、羣衆滿意”爲工作目標，落實派出所風險隱患和基礎管控工作主責，將工作重心更多地放在“管人、辦案、除患、防範、服務”上，履行維護轄區平安穩定的屬地管理職能，提升轄區羣衆安全感、滿意度。

民警與社區網格員開展聯防、聯治、聯宣工作

PART

6

夯實“基礎建設保障”工程

嚴格落實派出所警力“雙40%”要求和機關支援基層要求，新招錄民警一律充實基層一線，沒有基層工作經歷的機關民警分批安排到派出所鍛鍊，按照派出所轄區面積、實有人口、場所單位、警情數量等要素，分級合理配置警力，確保派出所警力佔全局警力的40%以上，社區民警佔派出所警力的40%以上。全面推行民警專職化，社區警務隊專司社區警務，案件辦理隊專注高效處理案件，有效提升了派出所的警務智能化、執法規範化、保障標準化、隊伍正規化水平，切實增強了實力、激發了活力、提升了戰鬥力。

作者：楊軍 劉廣玉

編輯：鄭永傑

一審：苑瑩瑩

二審：吳凡 陳秀俊

終審：聶文宇