10月20-22日，佛山市三水區樂平鎮轄區行業協會、企業組成的人才客戶經理代表隊伍，及樂平鎮的重點企業代表等30餘人前往廣州，參加2020年樂平鎮人才客戶經理中山大學研修班活動。在今年創新爲人才配“伯樂”後，樂平進一步推動人才客戶經理走出去學習先進經驗，助力樂平打通人才服務“最後一公里”。

據瞭解，研修班採取“理論學習+現場教學”形式，邀請到中山大學在職MBA高級研修班人力資源方向特邀講師丁品洋、中共中央黨校博士方濤等人舉辦人力資源管理、基層黨建工作等專題講座，並安排學員到粵港澳3D打印產業創新中心、珠海天威新材料股份有限公司開展現場參觀教學，學習企業在人力資源管理方面的先進經驗，加強交流。

樂平鎮人才客戶經理等一行到粵港澳3D打印產業創新中心參觀學習。樂平鎮供圖

有人才客戶經理表示，3天的集中研修主題鮮明、內容詳實、實踐性強，新接觸的先進管理理念和方法，讓自己受益匪淺，今後要以此次研修爲契機，升級理念觀念，始終以有效推動樂平鎮人才工作創新發展爲主要職責。

今年，樂平鎮創新實施人才客戶經理制度，打造由重點園區（創新創業平臺）、行業協會、專業機構及重點企業組建的人才客戶經理隊伍，形成“園-企-校-機構-協會-鄉村”聯動式、網格化的人才服務體系，推動服務方式從“被動上門”到“主動出擊”轉變，從粗放式服務向精細化服務轉變，引才、育才、留才服務全覆蓋，提升企業人才服務的質量和精準度。

樂平鎮人才驛站站長夏天介紹說，此次研修活動以建設一支高素質、高水平的人才客戶經理隊伍爲主要目的，通過組織樂平鎮人才客戶經理及樂平鎮企業代表走出去，學習其他地區在利用現代人力資源服務業促進企業發展方面的機制模式和成功經驗，旨在激發樂平實體企業人力資源服務需求，拓展人才服務的廣度和深度，切實解決人才服務“最後一公里”的問題。

樂平鎮有關負責人說，在立足樂平未來人才發展任務需要基礎上，樂平致力把人才客戶經理打造成人才服務系統的代言人，反映民意，集中民智，成爲樂平鎮和轄區企業、人才之間的橋樑紐帶；打造人才服務力量的“預備役”，不斷優化人才客戶經理服務隊伍結構，爲樂平鎮人才服務工作提供強有力的保障；打造人才服務機制的“智囊團”，圍繞當前樂平鎮人才政策制定、人才項目規劃、人才服務機制等重點問題出謀劃策，提出更具前瞻性、針對性、實效性的專業意見建議。

上述負責人說，未來樂平將充分利用人才客戶經理隊伍這一服務體系，提升樂平鎮人才服務品質，優化引才育才留才環境，滿足企業、人才迫切需求；完善人才創新創業政策支撐和服務體系，有針對性、系統性爲高端人才和重點科創企業提供強有力的支撐。

【南方日報記者】林洛峯

【通訊員】施婷 李歡

【作者】 林洛峯

【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端

【來源：南方Plus】

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