本報記者 趙子強

10月27日，國務院國資委副主任翁傑明在國企改革“雙百行動”現場推進會上表示，要指導推動“雙百企業”在今年年底前率先實現經理層任期制和契約化管理；加快健全容錯糾錯機制，賦予“雙百企業”更大改革自主權；支持“雙百企業”積極探索超額利潤分享、骨幹員工跟投等激勵方式；鼓勵探索對“雙百企業”實施更加市場化差異化管控模式。

“雙百行動”專項評估工作組發佈的“雙百企業”三項制度改革有關進展情況報告顯示，目前“雙百企業”上市公司，自納入“雙百行動”綜合改革後，充分發揮上市公司優勢，全面推進改革，取得積極成效。

作爲改革先鋒，相關上市公司自國改雙百行動實施後的2018年第四季度以來表現良好。據《證券日報》記者通過IFIND統計，截至10月28日收盤，可統計的55只國改雙百行動概念股中有34只上漲，佔比61.82%，其中，上述區間最大漲幅超100%的個股有13只，北方華創（359.50%）、中國長城（236.06%）、鋼研高納（174.03%）居前三。

對此，接受《證券日報》記者採訪的華輝創富投資總經理袁華明表示，國改雙百行動通過賦予企業更大的改革自主權，加強制度化、規範化和法制化推動企業發展的思路，和A股市場過去幾年遵循的市場化、法制化、提升上市公司質量的改革思路是協同一致的。國改雙百行動上市企業大多是行業頭部企業，改革成效相當程度上體現爲企業經營效益改善和管理規範性的提升上，對股價也會形成支撐。

袁華明認爲，隨着近期十四五規劃逐步明朗，具有帶頭效應和示範效應的雙百上市企業勢必會繼續充當改革排頭兵作用，相關上市企業會額外受益於隨之而來的政策紅利、改革紅利。

在經過層層遴選進入的“雙百企業”的上市公司中，有不少公司淨利潤出現增長。據《證券日報》記者通過IFIND統計，上述55家公司中，2019年實現歸屬母公司股東的淨利潤增長公司達36家，佔比65.45%。在今年受到疫情嚴重影響的前二個季度，也有多達25家公司實現歸屬母公司股東的淨利潤增長，其中，有包括西部黃金（5025.16%）、津濱發展（889.65%）、岳陽林紙（384.18%）等7家公司淨利潤同比增長幅度超100%。

私募排排網資深研究員劉有華認爲，上述國改雙百行動概念公司業績有望進一步改善。劉有華表示，國企改革“雙百行動”旨在選取央企及地方國資骨幹企業，深入推進綜合改革，被納入名單的企業將明確改革目標、措施、責任分工等內容，制定計劃和目標，履行相應申報及審批程序。未來隨着國企改革的不斷深入，有助提升國企的競爭力，國企的活力將被一步步激發，潛力會逐步釋放出來，因此業績也有望得到改善。

對於國改雙百行動類上市公司的佈局，巨澤投資董事長馬澄對《證券日報》記者表示，雙百企業將在今年年底前要率先實現經理層任期制和契約化管理，比其他國有企業提前兩年完成。大部分‘雙百企業’已經釋放出改革的紅利、嚐到了改革的甜頭。上市公司市場化程度更高，改革動力更足。

馬澄建議投資者關注兩類國改雙百行動類公司：1.關注實行了股權激勵機制的國改雙百行動類上市公司，因爲管理層的積極性會更高，激勵目標較高的公司值得重點關注。2.關注那些近年銷售增長潛力大的公司，簡單的評估從每季財報情況就可以得到判斷。

劉有華也給出了潛力標的的選擇方式，建議從兩方面入手，其一、行業前景良好、行業地位穩固的優質國企；其二、有較大股權激勵空間和股權激勵規模較大的國企。

表：國改雙百行動概念股市場表現一覽

製表：趙子強

（編輯 白寶玉 策劃 張穎）

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