題圖/大唐 copyright三劍客

以後還會有轉業嗎？

這是近兩年來後臺收到最多的留言之一。

以前，由於難以求證，所以很少正面解答。

今天，就給大家喫一個定心丸。

轉業安置不會被取消。

劍客認爲，之所有會出現取消轉業的傳言：

一是由於我軍處於轉型改革的關鍵時期，一些改革舉措力度之大，前所未有；

二是，轉業安置作爲計劃經濟時代的產物，已經執行了幾十年了，一些矛盾問題逐漸顯露，到了需要調整的時候了。

因此，儘管權威媒體就此作過回應，但仍難消除人們心中的擔憂。

在這裏，劍客可以肯定地告訴大家，轉業安置不會取消。

主要原因有以下點：

一是，轉業安置是當前軍官和符合政府安排工作條件士兵最重要的退役安置方式。

從保持政策延續性的角度出發，不可能一刀切地突然取消。

退一萬步講，既便是取消，也是一步一步地來。

這是其一。

第二是，退役軍人是黨和國家重要財富的定位沒有變。

培養一個人纔不容易。

拋開軍人退役後的保障問題不說，將好不容易培養出來的人才單純地推向社會就是一種人力資源的浪費。

在此前提下，我們再來看看最近涉及退役軍人的法律在草案中的一些表述就明白了。

《退役軍人保障法（草案）》第二十一條規定:

對退役的軍官，國家採取退休、轉業、逐月領取退役金、復員等方式妥善安置。

以轉業方式安置的,由安置地人民政府根據工作需要和其德才條件以及在軍隊的職務、等級、服現役期間所做貢獻、專長等安排工作崗位,做好職務職級確定工作。

第二十二條規定:

對退役的軍士,國家採取逐月領取退役金、自主就業、安排工作、退休、供養等方式妥善安置。

以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根據其服現役期間所做貢獻、專長等安排工作崗位。

如果細讀這兩條，就會發現，軍官和軍士的安置中和我們傳統意義上對轉業的理解就有了不同——

也就是說，軍官仍然有轉業。

而軍士則無轉業一說。

軍士叫“安排工作”。

轉業和安排工作，僅從詞義上理解，轉業類似於轉行。

從一個行業轉到另一個行業。

身份沒有變，變的只是工作。

而安排工作則大不相同。

安排工作，說白了就是國家通過行政手段保障就業，給一個飯碗。

轉業本身，強調了“身份屬性”。

對於幹部來說，在軍隊是幹部，轉業到了地方仍是幹部。

而軍士則不同。

從目前的情況來看，如果進入機關事業單位基本都是工勤。

進入企業的，身份界限則自然失去。

《國防法》修訂草案裏，“轉業軍人”由“退役軍人”替代。

這樣就把所有的退役軍人都包含了進來，範圍更廣了，表述也更準確了。

前幾天，聽某地公安系統的一位戰友說，今年當地擬將30多名符合政府安排工作條件的退役士兵全部安置到公安系統從事輔助警務工作。

不知道戰友們對此怎麼看？

有人可能會覺得剛脫軍裝，又穿制服，不太願意。

但劍客覺得，這其實是一個不錯的選擇。

儘管這些戰友進行公安系統，不是警官，沒有警銜，但卻是正式在編的輔警。

他們的待遇與工作的辛苦和危險程度是呈正比的，比一般的機關事業單位工作人員高一些。

這也體現了他們的價值。

由於地方工作的專業性越來越強。

總的來說，軍隊轉業幹部到地方後，剛開始時，從事專業工作或者系統管理工作，與地方土生土長的幹部相比，優勢並不明顯。

再加上，轉業幹部的年齡越來越大，回到地方後，適應環境，學習新知識，都需耗費大量時間精力。

年齡偏大，職級偏高的軍官轉業，相對尷尬一些。

而年齡小、學歷高的軍官，轉業後，發展會更好一些。

但是，我們也必須明白，年輕幹部不僅地方需要，部隊也需要。

因此，劍客認爲，軍官以轉業方式退役的比例可能會越來越少。

也就是我們平時所說的，轉業越來越難。

很多人可能覺得，自己的選擇越來越少。

其實，相反。

轉業比例越來越少，相對應的則是選項越來越多。

比如，逐月領取退役金、自主擇業、退休，等等。

大家可以根據自身的情況選擇最合適的方式。

當然，劍客知道，與退役方式的多樣化一樣，職業前景的透明化也一樣讓人期待。

相信通過改革，無論是軍官，還是士兵，在進入部隊後就能知道，自己通過努力能夠幹到哪一級，走到哪一步，到達什麼樣的高度，很清晰。

而不是既靠努力，又要靠機遇和運氣。