人們說，教師是人類靈魂的工程師；不過，這些“工程師”中也有靈魂骯髒者。

打開百度搜索，僅僅這一個月內，我們就會看見：

10月7日下午，河南大學文學院通報稱，對涉嫌性騷擾女學生的教師侯運華作出處理：調離教師崗位，撤銷相關職務，並提請學校取消其碩士研究生導師資格、按程序撤銷其高校教師資格。

10月9日，網傳華南理工大學教授王雨磊涉嫌性侵學生的消息在知乎、微博等社交媒體不斷被爆出，同時配有疑似受害女生的呼叫求救錄音；當天，華南理工大學校長辦公會決定對王雨磊予以解聘。

10月15日廣州某高校37歲教師陶某某x侵女大學生案件作出終審裁定，維持原判，判處陶某某有期徒刑3年零6個月。

骯髒的重災區彷彿多在於一些男教師管不住“下半身”。

俗話說，林子大了什麼鳥都有，高校教師中出現這些令人不齒的現象，我們需要面對、反思、檢討和正確處理。

但是，日前，福建某高校發生於去年的教師猥褻女生的事情卻再次發酵被網友關注！

事情要從頭說起。

去年11月10日，該女生的選修課教師王某恩將其誘騙至偏僻地帶，對其強行猥褻並試圖性侵，因她強行反抗導致對方未遂。此外，王某恩還在微信聊天中多次給她發送色情圖片。今年4月，該女生通過中間人與王某恩簽訂《諒解書》，王某恩支付13.5萬元補償款。

《諒解書》說，“諒解”之後，受害人不能再上訪申訴；受害人今後出現任何情況與王某恩無關；王某恩將向學校申請恢復正常的教學、評定職稱、考覈晉級等合法權益。

然而，該女生卻“不守承諾”，後悔了！半年來一直在爭取對王某恩的懲罰並讓學校更改其轉學真正原因再次舉報！

11月3日，針對該女生舉報其曾被副教授王某恩猥褻一事，校方表示，已停止王某恩工作。

經學校研究決定，給予王某恩記過處分並調離教師崗位，安排到實驗實訓中心工作，取消王某恩在評獎評優、職務晉升、職稱評審、崗位聘用、工資晉級、幹部選任、申報人才計劃、申報科研項目等方面的資格。執行期限爲24個月。

按理說，道德品質敗壞的人終於得到了應有的懲罰，我們應該拍手稱快，可是，細細品味該高校的處理，卻高興不起來。

第一、學校對王某恩的懲罰是侮辱人們的智商。試問，五十歲的人，還稀罕評獎評優？還能職務晉升、幹部選任？還會職稱評審？還願意申報人才計劃、申報科研項目？至於崗位聘用、工資晉級一般都是三年一個週期，對王某恩執行期限爲24個月，有影響？

第二、而在事件覈查過程中，王某恩對反映的涉嫌猥褻問題再次予以否認，學校說“由於學校沒有偵查權，若有進一步真實有效證據證明，可向公安機關直接舉報或控告。”當時的協議書難道不是證據？校方是這份協議的中間人，中間人不知道情況？明眼人都知道，校方是想把大事化小小事化了。

第三、當時校方主持寫了《諒解協議》，既然是諒解協議，那肯定是有什麼一方做得不對的事，不然爲何要受害人諒解什麼呢？

第四、當時的結果明顯的不公，後來學校將該女生轉學到閩江學院，公開的說法是“對專業認識不足，不堪學業壓力而轉學。”給人一種受害者繼續受害，違法者逍遙法外的感覺。

對於昭然若揭的事實，我們看看其他學校是怎麼處理的。

差不多一年前，上海財經大學發佈通報，給予性侵學生的錢逢勝開除處分，撤銷其副教授專業技術職務；撤銷其教師資格。北京大學 發佈情況通報：對性侵學生的教師馮仁杰予以解聘，撤銷其教師資格；取消其研究生導師資格。

這樣的處理，讓人酣暢淋漓！纔有着一種那些管不住“下半身”的人罪有應得的感覺！

當然，我們理解，對於一所地方普通高校，有着招生的壓力、人才的壓力、社會聲譽的壓力，學校這樣做，無疑是想保留住好的名聲，以便對招生和人才引進有利。

但是，好名聲不是捂出來的，人才需要有良好的德。學校這樣做，無疑，會讓社會更加懷疑學校的育人環境，教師的道德水準，會懷疑是不是這中間有着某種貓膩。

我們說，師者傳道授業解惑也。在加強高校師德建設，師德一票否決的今天，無疑，該學校的做法是掩耳盜鈴，自砸招牌！況且，王某恩還是政治經濟學教師！

我們希望王某恩能真正離開校園和學生，再多金錢賠償都不重要。大家都在等待一個公正的答案。