作者 / 速途網 喬志斌

近日，小米成功舉辦MIDC2020開發者大會。在下午的主論壇中，小米手機團隊主要展示了相機、屏幕、充電、AI、IoT、智能製造等多個領域取得的重大突破。

會後，速途網採訪到了小米副總裁、手機部總裁曾學忠及小米手機團隊不同業務方面的負責人，進一步瞭解了小米手機業務近年來的發展動態，以及針對複雜的市場環境小米對於未來的佈局。

工程師文化正濃，將創新刻入DNA

從去年開始，小米逐步加大了人才的引進力度，盧偉冰、常程、楊柘等曾經供職於手機行業各廠商的高管先後加盟小米。而曾學忠本人也是在今年7月29日宣佈加入小米。

曾學忠表示，加入小米的三個多月以來，既感受到了小米集團的開放包容，同時也感受到了小米非常重的工程師文化，工程師們非常紮實，做事非常認真，飽含追求創新的精神。

在產品打磨上，小米手機團隊圍繞用戶體驗提升明顯的屏幕、相機、快充技術等方面重點投入突破。2016年4月，小米手機業務成立核心器件部，下設相機組。2018年5月，小米單獨成立一級部門相機部。該部門成立2年以來，工程師從122人增至850人，人數增加了六倍。而在無線充電技術上，小米上月正式發佈了80W無線快充技術，打破了小米10至尊紀念版推出了50W無線充電的紀錄。

而在本屆MIDC2020上，小米集團也發佈了相機功能方面自主研發的最新預研成果——伸縮式大光圈鏡頭技術。結構上採用了直立式可伸縮光學設計，相比於既有的相機結構，直立伸縮式相機的光圈更大，進光量提升300%，同時引入全新的防抖技術，相比傳統的鏡組防抖方案有着更大的防抖角度，畫面更穩定，清晰度提升20%，在人像攝影、夜拍等場景下有着更爲出色的效果。

而在昨日上午的主論壇上，小米集團創始人、董事長兼CEO雷軍還透露小米正在不斷壯大工程師隊伍，今年已入職超過2200人，同時明年還將擴招5000名工程師，涉及十個重點領域，設計影像、屏幕、充電、loT、AI等領域，同時除了5G通訊開發之外，6G通訊標準技術工程人員也出現在了小米“招兵買馬”的清單中。

不過，曾學忠坦言，工程師本質上不是太擅長對外溝通，缺乏對外溝通的意願。因此，在今年8月小米十週年之際，雷軍通過舉辦演講的方式，讓更多人更爲深入地瞭解小米，同時也爲小米的未來提出“三大鐵律”，即以技術爲本，以性價比爲綱，做最酷的產品。

雙品牌戰略落地，海外市場水到渠成

根據IDC數據顯示，小米在2020年第三季度全球智能手機市場的份額重回世界第三。面對今年上半年市場嚴峻的環境，小米能夠繼續保持增長，一部分原因是自年初小米10系列發佈以來，小米對於自身以及供應鏈的快速復甦注入了動力；另一方面則是小米在海外市場取得了快速成長。

“小米清晰的產品策略”。曾學忠這樣解釋這種快速增長。

2019年，小米在手機業務上啓用了雙品牌策略——即小米系列與Redmi系列。前者主打極致的前瞻科技與極致的體驗，衝擊高端市場；後者則把高端的一些好的技術再下沉到Redmi系列，讓更多用戶能享受高端技術帶來的一些突破和進步。同時，由於紅米動輒幾千萬量級的用戶能夠體會高端產品，慢慢培養成爲高端用戶，形成一個良性循環。

曾學忠表示，今年小米死磕中國區，取得了比較好的成果。同時他還透露，小米下一步將重點深耕西班牙、德國、法國、意大利、英國等歐洲高端市場。歐洲市場是僅次於北美的全球最頂級的市場，目前，小米在西班牙手機市場份額已達30%。

而小米“敲開”海外市場的磚，依舊是產品。

想要獲得國外市場的認可和信賴，不僅僅是獲得運營商支持，還包括消費者、渠道商。曾學忠表示，在歐洲市場，國外消費者還是很講實際，小米憑藉性價比優勢，在99歐元、149歐元、199歐元等檔位，小米有絕對競爭力，這也是小米選擇在歐洲攻城略地的一個重要原因。

獲得市場認可之後，曾學忠還談到了進軍歐洲的另一個重要因素。他認爲，歐洲是一個“米粉”比較多的地方，從小米MIUI一代開始，歐洲、意大利、西班牙就有“米粉”，並慢慢變成小米非常忠實的推廣者、用戶，甚至成爲小米的員工。通過啓用當地的人才，加速了人才的國際化。在產品、人才、營銷網絡的多重支撐下，曾學忠向速途網表示，“明年一定會是小米比今年更加輝煌的一年”。

除了手機業務的突飛猛進，在生態方面，小米從原先的“手機+AIoT”升級到“手機x AIoT”，讓手機與AIoT設備之間實現“化學反應”， 基於小米賬號系統快速連接，多個設備一登錄賬號，實現一體化的智能生態體驗。

從這屆MIDC的空前規模看來，速途網感受到了小米內部深厚的工程師文化，以及不計成本投入新技術研發的決心。在雷軍對小米的“三大鐵律”的鞭策之下，小米還將朝着“偉大科技公司”的目標不斷前行，而這些與小米風雨與共的工程師們，將成爲小米最寶貴的財富。