真正懂得社交技巧的人，从来都是低调内敛的。

他们懂得在别人面前守“拙”，在与别人相处时，学会把握好尺度，不和他人争抢风头，这样才是职场中生存的大智慧，能够为自己赢得更多更好的人缘。

在工作中，大多数人都喜欢成为别人眼中的焦点，希望能够吸引别人的眼球，希望能够成为人们注意的中心。

因此，我们在公众场合就应该保持低调，不要去抢别人的风头，尤其是不要去抢上司的风头，而应该把“耀眼”的机会给他。

职场中，以下几点不能做得太过，不然永远不会受到领导重用

乱说话

祸从口出，这话一点不错，切不可说一些不靠谱或不合时宜的话。

在开会时贸然发言，明明大家对小王的这个方案很看好，而你却说风凉话，投资这个赚不了钱，

就因为大家没有通过你的上一个方案，这样会显得人气量小，一点不大度。

不要过于亲密

为什么古人常常会说伴君如伴虎？因为你越接近权力的中心，虽然一定程度上意味着更多的机会，可能有更多的权力，但是同时也代表着你会经历更多的危险。

领导们在职场中历练了那么久，他们的心思其实是很难猜的。

而且他们考虑事情非常全面，都是你意想不到的，稍不注意就可能犯错，而自己却毫不知情。

所以，和领导不要过于亲密，太亲近的话，更加容易暴露你的短板，犯错的可能性更大。

经常带着情绪工作

当我们进入职场中，就要全心地投入到工作中去，

如果你在公司外遇到不高兴的事情，使自己情绪失控，

在工作中，带着情绪工作，那么只会造成同事对你的反感，也会影响工作效率。

因为同事非没有让你不高兴，我们不能把自己的情绪来影响同事的情绪。

不以领导为核心

在工作中，假如你与你的领导意见不一致，你首先要以领导的意见为核心，

即使你认为自己的意见比领导正确无数倍，也要以领导的意见为核心。

理由十分简单，因为领导才是为单位承担责任的“当事人”，你并不是“当事人”，你的意见与领导的比，永远只属于参考意见。