在公務員面試中，要做到脫穎而出個性化答題非常不容易，需要內外兼修。今天就來和大家一起聊一聊，如何實現答題個性化。

舉止儀表

很多時候在考場往往給考官的第一印象是一場重要的，也就是所謂的“初印象”，我們生活當中都會對我們所接觸過的人產出“初印象”，認識新的朋友，瞭解相親對象等我們都會對他人的舉止儀表產生一定的印象和分析，所以同樣如此，在考場上如果能夠給考官良好的初印象，那麼對於我們整個面試都是會有幫助的，那麼如何給考官一個良好的印象呢？

(1)個人形象

女生要能呈現出落落大方的氣質，妝容乾淨而並非扭扭捏捏，濃妝豔抹的樣子，甚至還有濃郁的網紅妝容。很多時候女孩子比較內斂，容易害羞，但是在考場上我們需要的是能代表政府形象，有着良好的職業素養的女性，而並非小女孩兒；男生更多要呈現出穩重，踏實的、氣質，而並非隨意，甚至是油膩的感受。很多時候現實上課我們會發現很多男生存在一些不利於表現自己的行爲，例如抖腿，手指指人，走路腳後跟不着地，駝背等行爲都會給人一種不穩重的刻板印象。

(2)形式

迴歸自然，避免僵硬往往才能體現自身的特點。例如：把敲門當任務，不分情況機械的一定要大聲的敲門三下；例如過分追求規範化，走姿生硬，身體僵硬不自然；例如機器人一般的落座之後刻意呆板的一動不動的看着考官等都會給人不自然，僵硬的感受。

語言表達

語言表達往往是考官側重考察的一個要素，一個考生講話的邏輯，清晰度，聲音張力的表現都能側面反映出不同考生的水平，我們往往說筆試考驗的是知識，而面試考驗的就是個人能力。在壓力環境下，通過題目這個手段，可以直接反映一個考生的應變能力，心理素質，知識積累，語言表現力等等。所以考場當中，語言流暢，邏輯清晰，重點突出，表達自然有溝通力，那麼往往就更能夠吸引考官的注意力。那麼語言表達需要注意什麼呢？

(1)語言表現

聲音有底氣，吐字清晰，而不是輕聲細語，往往我們可以參考一些演講視頻等感受；聲音表現有起伏，有感情，而並非像背書一樣毫無感情，讓人昏昏欲睡；所以這方面就可以做一些演講訓練，生動性訓練，模仿表達的方式可以幫助我們提升。

容易使用格式化語言，例如：“考生思考完畢，現在開始答題”;”考生開始回答第一題，考生第一題回答完畢”，“究其原因我認爲，對此我提出以下幾點對策”等等。更多時候我們要明白，面試其實就是一種溝通，所以自然地表達出自己的想法即可，而不用過於官方化，形式化。

答題內容

那麼這一點也是很多考生，也是考官最關心，最重要的一點，內容怎麼呈現出個性化呢？其實簡簡單單就是真。

(1)認真審題，針對題目進行作答

針對性就是我們能提現的個性化，往往很多考官喜歡收集所謂的“答題模板”，“萬能公式”，因爲萬能，所以也就確實了針對性，題目是千變萬化的，如果一味的進行的模板，那麼在考場上就無法展現出我們的對於題目的思考那麼這個時候就會出現千篇一律的答題內容。

(2)多角度發散，體現思路的靈活性

例如對於一道社會現象的題目談談對人工智能的看法。那麼很多考生作答過程中就會談到人工智能的積極意義，通常都是這有利於……有利於……有利於……等等的作答方式，在這裏我們就可以多角度發散，比如人工智能的時代背景，比如人工智能的社會表現在哪裏，例如銀行的智慧櫃檯，政府大廳的智能大堂經理，馬雲的無人酒店等等都是我們思考的維度，他除了對個人社會的方便，他對於政府服務，對於企業升級轉型，甚至是國家的競爭力等等也同樣帶來一定的影響，那麼也是我們可以分析的方向，所以思考不是一味的按照所謂的標準，而是在此基礎之上我們結合社會實際發散，體現我們的個性化。

面試其實就是一種溝通，學習也是一個過程，從最開始的原生態，到學習完之後都會有一定的套路化，再到打磨一段時間後的中規中矩都是我們學習的必經之路，最後我們學會舉一反三，學會思考，達到我們的個性化。

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