不管是大学毕业还是混迹职场多年，总有一个重要的人影响着我们的职场生涯，这个人就是领导。职场其实更像是一场游戏，打怪升级除了提升自己的经验和能力外，更离不开贵人的提携相助。

职场上，个人能力很重要，但是跟对一个好的领导也很重要，因为他可以帮你缩短成长的时间。遇到好的领导，我们一定要跟紧了。一起来跟小编了解一下吧。

1、愿意给下属机会的领导

很多领导都喜欢说一句话：“你们要是能力比我强，我愿意把领导的位置让给你，我来给你当小弟。”这话听起来确实够意思，意思是只要努力提升，终有一天下属也能成为领导。但实际上，真正这样做的领导简直凤毛麟角。

我也遇到过愿意举荐下属的领导，很多人的升级上去都有他的功劳，有时候明明是他的主功，他也让给下属。跟着这样的领导，你只管努力就好了！

2、对下属严厉要求，但绝对护短

有些部门领导对下属特别严厉，下属也特别害怕这样的领导。但这也是自己部门内部，如果对外，谁欺负或者委屈了自己部门的员工，领导会第一时间出来维护自己的下属，绝对不让下属被其它部门甚至是大老板给冤枉了。

3、经常批评你，但又手把手教你的

这种领导一般是处女座，工作要求完美，一般都是你的直属领导。比如，你是一名职场小白，费了半天劲写出文案，被他挑出一堆毛病，然后让你站在边上，他一点一点给你改，直到改的面目全非，让你自尊心严重受挫。遇到这种领导，绝对是的福分，跟着他们，你一定能够学到最多最实用的东西。

总而言之，我们在职场上如果能遇到一个好的领导，我们一定要把握机会；遇到不良的领导，如果我们自己不能改变目前的困境，那我们可以重新作出选择。

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