不管是大學畢業還是混跡職場多年，總有一個重要的人影響着我們的職場生涯，這個人就是領導。職場其實更像是一場遊戲，打怪升級除了提升自己的經驗和能力外，更離不開貴人的提攜相助。

職場上，個人能力很重要，但是跟對一個好的領導也很重要，因爲他可以幫你縮短成長的時間。遇到好的領導，我們一定要跟緊了。一起來跟小編了解一下吧。

1、願意給下屬機會的領導

很多領導都喜歡說一句話：“你們要是能力比我強，我願意把領導的位置讓給你，我來給你當小弟。”這話聽起來確實夠意思，意思是隻要努力提升，終有一天下屬也能成爲領導。但實際上，真正這樣做的領導簡直鳳毛麟角。

我也遇到過願意舉薦下屬的領導，很多人的升級上去都有他的功勞，有時候明明是他的主功，他也讓給下屬。跟着這樣的領導，你只管努力就好了！

2、對下屬嚴厲要求，但絕對護短

有些部門領導對下屬特別嚴厲，下屬也特別害怕這樣的領導。但這也是自己部門內部，如果對外，誰欺負或者委屈了自己部門的員工，領導會第一時間出來維護自己的下屬，絕對不讓下屬被其它部門甚至是大老闆給冤枉了。

3、經常批評你，但又手把手教你的

這種領導一般是處女座，工作要求完美，一般都是你的直屬領導。比如，你是一名職場小白，費了半天勁寫出文案，被他挑出一堆毛病，然後讓你站在邊上，他一點一點給你改，直到改的面目全非，讓你自尊心嚴重受挫。遇到這種領導，絕對是的福分，跟着他們，你一定能夠學到最多最實用的東西。

總而言之，我們在職場上如果能遇到一個好的領導，我們一定要把握機會；遇到不良的領導，如果我們自己不能改變目前的困境，那我們可以重新作出選擇。

如果大家對職場謀略感興趣，想要更多瞭解這方面的知識，這裏向大家推薦下面這本《厚黑學全集》，希望能對你有所幫助，提升你對職場謀略的瞭解。