在职场上给领导汇报工作,说话一定是主要的沟通方式;

而且,领导了解你的情况,也是通过说话的方式获得的。

如果下面这些话,能够经常在领导面前说的话——

说的越多,领导提拔你就提拔得越快。

01

征求的话

比如,领导,您看这样办行吗?

大家一定要学会经常征求领导的意见。

不管这个事情是大是小,你都要想办法不停的征求领导的想法。

不要觉得很烦,实际上,经常说这类话的人领导心里面才会更踏实;

才会觉得你这个人是受控的,对她是非常忠诚的。

所以大家没有什么不好意思。

02

确认的话

比如,领导,这事是这样子……办,您看还有什么需要补充的吗?

当你要决定做某件事情之前,一定要学会和领导进行确认。

也许这种确认,本身就是一种和领导沟通的方式。

也许你心里面非常清楚,这样做是不会有问题的。

即便如此,也要养成和领导确认的习惯;

这样才能让自己做的和领导要求的是一致的。

03

汇报的话

比如,领导,这些事情的进展是这样子的……,如果有什么交待尽管说。

这样的话就不用每天姐说太多了吧,一定要学会向领导汇报。

工作汇报的越频繁,汇报的越详细,领导对你就会越重视。

领导给你提的意见,或者是给你安排的事情就会越多。

当然,你的机会就比别人多得多啦。

04

总结的话

比如,领导,这个月您安排的……这几个重的事都……完成了,下个月(周)我准备……去做。

定期的向Leader作总结,也是自己份内的一件工作;

在正式的汇报之前,一定要提前向领导作总结。

至少要给领导一个准备的时间。

让领导大致的了解你这一个月或者这一个周,做了哪些事情,那些事情还没有做。

养成这样的习惯,领导就会对你越来越信任,觉得你这个人很靠谱,值得托付。

不过,这只是话术上的注意事项,每天姐并不是倡导大家耍嘴皮子,光说不做,只凭空口白牙巧舌如簧。

真正的做出业绩,真的凭本事说话,才是真的底气!

本文来源:网络,版权归原作者所有,如有问题请联系我们。版权归原作者所有,如有问题请联系后台,侵删。

-end-

温馨提醒:微信改版啦,文末不点击“在看”,您就无法在第一时间收到HRSalon推送的最新内容,所以文末“在看”大家一定要点哟~

当代HR的晋升之路该如何走?这项技能越早掌握越有利于个人职业发展!

让自己具备国际化的视野,拥有全球化人力资源管理能力!海外人力资源管理在线高端系列课程,11位一线海外人力资源管理领域大咖倾情联袂!原价998元/人,11月30日前限时优惠价698元/人,898元/2人!

相关文章