交汇点讯 姑苏区专场招聘端出246个岗位，涉及工程技术、电子科技、餐饮、物业等行业；悦泰制冷、鹏德易精密机电等数十家企业，在吴中区专场招聘上抛出岗位200余个；常熟市针对重点群体开展专场招聘，常熟汽车饰件、丰田汽车（常熟）等24家企业提供需求401个……今天（11月28日），随着全市各大板块统一增开免费周末专场招聘，苏州强化企业用工服务“八个一”专项行动正式开启。

“八个一”专项行动即开展一次专项调查，摸清企业用工需求；完善一项联系制度，强化重点企业用工服务保障；增开一次招聘专场，促进供求精准对接；拓展一批劳务基地，广辟用工来源渠道；打造“一键直达”就业平台，促进资源高效配置；支持一批企业拓展技能培训，推动人才引育并重；集中开展一次市场秩序整治，全力净化市场环境；开展一系列人社宣传服务，力促措施落实落地。即日起至明年3月底，这些工作将陆续开展，通过精准对接企业用工需求，优化营商环境，更好地满足和保障企业用工需求。

“苏州是全省乃至全国用工大市，在年底这个关键时刻推出企业用工服务专项行动，既是精准服务企业用工需求的创新举措，更是聚焦‘六稳’‘六保’大局稳住就业的重要手段。”苏州市人社局相关负责人表示，苏州各级人社部门将在量、质、精、效等方面下功夫，通过提升服务质效，把这些举措落到实处，让企业真正受惠。

吴江区是产业大区、用工大区。专项行动启动当天，吴江除了开展专场招聘，还上线了吴江区用工监测平台。前期，吴江区人社部门已对辖区300多家规上企业进行了系统操作培训，目前已有140多家企业填报了用工情况。

“企业填报的用工情况包括员工总数以及年龄、学历等人员结构，还包括企业是否缺工、缺什么样的工种以及详细的招聘需求和培训计划等。”吴江区人社局人资中心就业管理科科长许晓东介绍，过去，我们主要通过走访调研摸排企业用工需求，周期较长，也无法覆盖所有企业，有了这个平台，不仅规上企业可以实时填报，未来还将覆盖辖区所有企业。“我们将通过分析研判企业用工‘大数据’，针对性组织专场招聘和培训等。”

值得一提的是，苏州全市各大板块正围绕“开展一次专项调查”，有序推进企业用工需求摸排。苏州市人社局相关负责人介绍，调查分为问卷、走访、座谈等形式，重点了解辖区内用工规模较大、行业特色明显的有关企业的用工现状和缺工情况，具体包括缺工人数、缺工种类（普工、技工）及工种、需求时长（长期、短期）、薪酬待遇、住宿条件等，同时了解有关企业与人力资源公司合作情况，听取企业用工服务等方面的诉求和建议。各地调查企业不少于200家。

交汇点记者 徐瑞雅

编辑: 范国晖

相关文章