在當今社會，學歷已經成爲我們找工作的敲門磚。如果沒有學歷，我們連一份普通的工作都找不到。在以前，大學學歷還很喫香。畢業後包分配工作，若是哪家有學生考上了大學，指不定要舉辦酒席慶賀。因爲這無論對於學生本身還是對於父母來說，都是一份莫大的榮耀。考上了大學就意味着自己的孩子有出息了，工作有着落了。能夠順利捧上鐵飯碗。

但是學歷也存在鄙視鏈，清北復交的學生瞧不上普通985學生，普通985的學生也瞧不上非重點普通本科學生。

當然用人單位在選擇畢業生時也會有自己的一套邏輯，很多著名國企或者500強企業招聘時明確表示只招收985的名校生，非985名校生直接不在考慮範圍內。如果是名校大學生畢業，進入著名企業的幾率還是很大的。但有些學生大學上的是非重點院校，所以就想着通過讀研提升學歷，改變自己第一學歷的不足，實現學歷的逆襲。

第一學歷真的有那麼重要嗎？

第一學歷對於用人市場來說，真的很重要。曾經和一位在阿里工作的朋友聊天，他說：自己大學是北方某所普通的本科大學。但爲了提高自己的學歷，在大學裏每天都泡在圖書館看書學習，終於如願考入了北京的一所985大學。畢業後原本以爲按照現在的學歷進北京心儀的公司工作是沒有問題的。但是結局卻遠遠不如想象的那般美好。

在找工作時，很多大公司都明確表示，只招收碩士及以上學歷，其中本科階段必須是985或者是211院校。自己從最底層，做到一線互聯網，用了整整六年時間。如果自己當初足夠努力高考的時候就能考入一所985院校，就能和其他那些一畢業就進阿里的同學一樣了。現在所做的一切，都是在爲當初不好好學習還的債。

當自己的學歷越高，越想要進的公司，越是精英人才扎堆的地方。如果不是不是足夠優秀，真很難在高學歷人才當中脫穎而出。

爲什麼企業如此看重本科學歷？

看到這裏，很多人會問，明明都已經考上研究生了，爲何企業還是如此看重本科學歷？

1、海外碩士含金量太低

在國外有不少院校申請難度不是很高，尤其是在英國有一些學制短，花費較少的碩士項目。所以有一些家庭條件還不錯的學生會選擇出國留學鍍金，申請碩士學位。但實際上海外碩士含金量很低。想要拿到國外學校的碩士學位是有可操作空間的，在企業看來碩士學歷的含金量並沒有大學學歷的含金量高，所以很多企業更認同大學學歷。

2、很多非第一學歷有太多外界因素

除了第一學歷，非第一學歷的文憑有不少可操作的空間。有的是靠關係，有的是依靠金錢。他們之所以做無非就是爲了達到某種目的。是爲了獲得更好的利益。即使是擁有了學歷，也並不是真才實學的證明，自己並沒有與學歷相匹配的能力。對於所學的知識並不具備任何系統性和專業性。單單只是爲了文憑學了一些表面的知識去應付考試。如果是這種情況知識面和專業能力都很欠缺。

3、高考可操作性小

高考是我國最重要，最嚴格的考試之一，想要在高考場上作弊，幾乎是不可能的事情。所以高考更多的是考覈學生的真實能力。這也是爲什麼很多企業很在乎畢業生第一學歷的原因。是因爲高考考大學是真正憑藉同學們真實能力考上的，容不得半點虛假。學歷的含金量更高，而考碩士水分較大。尤其是一些去國外學校花錢鍍金的碩士。其學歷與能力是不相匹配的。

那很多人問，如果我自己的本科是普通院校，那我拼命考研考985學校也沒什麼意義嗎？

那我要告訴你，當然有意義。正是因爲我們有所不足，如果有機會當然要儘自己最大的努力去彌補，就算我們的第一學歷不夠優秀。但是我們仍然可以通過讀研去提升自己的學歷。畢竟讀研之後我們未來的就業面則會更寬廣。

雖然我們的第一學歷比不上別人，但這並不意味着我們就比別人差。正因爲有差距，我們纔要更努力縮小比別人的差距。何況學歷帶給我們的不僅僅是更寬廣的道路，