教师属于事业编的一类，工资构成主要由岗位工资、薪级工资、绩效工资以及津补贴组成的，事实上在教师工资收入上，岗位工资以及薪级工资加起来并不多，大头还是在绩效工资上面，那么作为一名合格的中小学教师绩效工资究竟有多少，对于这个并没有标准答案，毕竟是跟地域经济有很大关联的，但对于每个省市来讲也会有一个地方标准在那儿，达到这个标准就算可以了。

教育部督查义务教育教师工资，这两项工资您拿到手了吗？一个是绩效工资一个是绩效增量工资。有网友透露在他们省，绩效工资是按照职称高低发放的，一般分三个等级，二级教师每月大概1000左右，一级教师每月大概1200左右，高级教师每月1400左右，每个人绩效工资分两部分一部分基础性绩效以及考核绩效，占比分别是70％跟30％，基础性绩效工资一般直接划入老师账户了，剩下的30％则要通过学校考核最后计算所得。

然后再来说一下绩效工资增量，这个可能很多老师会觉得有点陌生，事实上最早开始在2018年，平均标准为1280元，这属于大幅度工资增长，很多地方采取的发放形式是直接全额发放给教师，现在追加的这个绩效工资增量作为绩效考核奖，通过考核发放给老师们，当然这个增量不是也并非每个省份都有，一般经济发展情况好的地方，地方财政充足的地方才有。也正因为这点，造成了很多老师的不满，为了公平起见，很多原本发放的地方也宣布停止发放，直到现在也没有一个统一标准。

2020国务院督查组，确保义务教育教师平均工资不低于当地公务员，开始有更多的老师开始期待有更多的中小学老能拿到绩效工资增量部分，你们觉得有希望吗？