教師屬於事業編的一類，工資構成主要由崗位工資、薪級工資、績效工資以及津補貼組成的，事實上在教師工資收入上，崗位工資以及薪級工資加起來並不多，大頭還是在績效工資上面，那麼作爲一名合格的中小學教師績效工資究竟有多少，對於這個並沒有標準答案，畢竟是跟地域經濟有很大關聯的，但對於每個省市來講也會有一個地方標準在那兒，達到這個標準就算可以了。

教育部督查義務教育教師工資，這兩項工資您拿到手了嗎？一個是績效工資一個是績效增量工資。有網友透露在他們省，績效工資是按照職稱高低發放的，一般分三個等級，二級教師每月大概1000左右，一級教師每月大概1200左右，高級教師每月1400左右，每個人績效工資分兩部分一部分基礎性績效以及考覈績效，佔比分別是70％跟30％，基礎性績效工資一般直接劃入老師賬戶了，剩下的30％則要通過學校考覈最後計算所得。

然後再來說一下績效工資增量，這個可能很多老師會覺得有點陌生，事實上最早開始在2018年，平均標準爲1280元，這屬於大幅度工資增長，很多地方採取的發放形式是直接全額髮放給教師，現在追加的這個績效工資增量作爲績效考覈獎，通過考覈發放給老師們，當然這個增量不是也並非每個省份都有，一般經濟發展情況好的地方，地方財政充足的地方纔有。也正因爲這點，造成了很多老師的不滿，爲了公平起見，很多原本發放的地方也宣佈停止發放，直到現在也沒有一個統一標準。

2020國務院督查組，確保義務教育教師平均工資不低於當地公務員，開始有更多的老師開始期待有更多的中小學老能拿到績效工資增量部分，你們覺得有希望嗎？