春秋戰國時，列國紛爭，戰火連綿，各國爲變大變強，對人才的爭奪日趨激烈，紛紛祭出奇招：比如燕國高築黃金臺，齊國建立稷下學宮，都曾輝煌一時。可是最終，爲什麼六國人才還是都跑到秦國去了呢？

(秦王嬴政)

01各國爲招攬人才絞盡腦汁

“凡大才能治國者，寡人與之分國。”

這是秦孝公在“求賢令”中的原話，“分國”二字，足見秦孝公之誠意。

公元前361年，秦孝公嬴渠梁即秦王位，有感於秦國地處西陲，國窮力弱，爲東方六國所輕視，於是下了這道“求賢令”，願招東方六國之賢者，爲秦所用。不久，商鞅奔秦，於公元前356年開啓雷霆變法，秦國迅速強大起來。

公元前355年。齊囯齊威王也開始變法，齊威王變法有個特殊的“人才庫”——“稷下學宮”。“稷下學宮”乃齊威王之父所建，相當於現在的大學，裏面藏龍臥虎，才華橫溢的“教授”俯仰皆是，多來自東方六國，當時稱“稷下先生”。齊威王大膽使用“稷下先生”進行改革。

據《史記·田敬仲完列傳》載，齊威王封很多稷下先生爲上大夫，特別優待。他重用大學問家鄒衍，又提拔改革家鄒忌爲相，命田忌爲將軍，孫臏爲軍師，使齊國從“諸侯並伐，國人不治”的尷尬局面中解脫出來。

公元前354年和公元前343年，齊國兩次打敗戰國第一強國魏國，取強魏之地位而代之。

（齊國稷下學宮內情景）

公元前311年，燕昭王姬職在位。由於燕國剛剛經歷了“子之之亂”，元氣大傷，燕昭王也四處招攬人才進行改革。

燕昭王採納了郭隗的建議，先拜郭隗爲師，爲他建造宮殿，表達他對人才的尊重。公元前310年，燕昭王又在郭隗居處高築“黃金臺"，臺上置放千金，以真金招賢納士，很快引發了“士爭湊燕”的局面。

《說苑·君道》載：

“居三年，蘇子聞之，從周歸燕；鄒衍聞之，從齊歸燕；樂毅聞之，從趙歸燕，屈景聞之，從楚歸燕。”

燕國很快由弱變強。公元前284年，燕國大將軍樂毅統率5國聯軍攻打齊國，將齊國打得只剩下兩個小城。

可見，得人才者得天下。

可惜好景不長，齊國與燕國最終還是衰落了，人才最後都跑到了秦國，秦國興旺發達起來。

（燕昭王建黃金臺）

02爲什麼六國人才最後都往秦國跑？

先看齊國齊威王之後的境況。

有二件事，對齊國後續的人才政策造成巨大的負面影響。

第一件事，是齊閔王后期，不聽諫言。齊閔王自恃國力強盛，心理膨脹，想稱“帝”還想當天子。大學問家鄒衍勸阻，他不聽，於是鄒衍離開齊國，去了燕國，燕昭王得到鄒衍，高興得親自拿掃帚爲鄒衍掃地。這是齊國人才流失的開始。當時稷下學宮仍在，但成擺設。

第二件事，是公元前284年五國伐齊。齊國失去七十三城，只剩莒和即墨兩城，稷下學宮在戰爭中受到影響，齊襄王后來想重振稷下學宮，卻再也無力恢復到之前的盛況了。

再看看燕昭王之後，燕國的狀況。

公元前279年，燕昭王死，燕惠王即位。燕惠王與樂毅有嫌隙，齊國將領田單利用這一嫌隙施行反間計，燕惠王中計，奪樂毅兵權。於是，燕國的頂樑柱樂毅逃到趙國去了。樂毅走後，田單率軍攻燕，以“火牛陣”大敗燕軍，燕囯再次衰落。

史載，極度後悔的燕惠王又想將樂毅請回燕國，樂毅寫了《報燕惠王書》，表明他“不願爲昏主效愚忠”。此後，再也沒有樂毅這樣的人才去燕國效力了。

（樂毅，曾爲燕國大將，後來傷心離開）

再看秦國秦孝公之後的情況：

秦孝公之後的每一代秦王，都重視人才的引進與使用，比如秦惠文王嬴駟時期，重用魏國人張儀；秦昭襄王嬴稷時期，重用魏國人范雎；秦莊襄王嬴異人時期，重用衛國人呂不韋；秦王嬴政時期，重用楚國人李斯……

當然，秦國在人才政策上也犯過錯誤，秦王嬴政因“鄭國渠”事件，曾對外來人才下“逐客令”，可是李斯一篇《諫逐客書》，便令嬴政幡然醒悟，收回逐客令。

可見，齊、燕之國，人才政策缺乏連續性，而秦國則相反，向外引進人才的政策是一貫的、持久的。政策持久，則人才能安居樂業，必然趨之若鶩；政策不持久，則有朝令夕改之虞，有富貴與風險並存之憂，怎能讓各國人才心安？這便是東方六國人才最終都往秦國跑的重要原因。

那麼，爲什麼秦國能做到人才政策的連續性，東方六國卻做不到呢？

（承上啓下，愛惜人才的秦昭王嬴稷）

03徹底改革纔是留住人才的根本保障

其實，每個國家都知道人才的重要性，每個國家都有過引進人才的舉措；這些認識和舉措並不難，難的是堅持初心，始終如一。

七國之中，爲什麼只有秦國做到了始終如一呢？

原因就在於秦國進行了徹底的改革，有了一以貫之的制度保障。這便是商鞅變法的核心制度：二十等爵制。何謂二十等爵制，即不論出身，不分國內國外，凡爲秦國立軍功者皆賜爵並封賞。從低到高有二十個等級。

二十等爵制打破了守舊貴族對官場的壟斷，使無能的守舊貴族靠邊站，使普通百姓與外來人才都可以通過立功而做官，改變命運。

（推行二十等爵制的商鞅）

二十等爵制讓秦國的官僚隊伍由世襲制轉爲選聘制，任人唯親也開始轉變爲任人唯賢，這就等於給外來人才開闢了施展才能的康莊大道。

這一制度在秦國始終沒有變過，始終在認認真真的執行，於是東方六國那些夢想功成名就的有爲之士紛至沓來，很多人實現了封侯拜相的人生理想。

也許有人說，二十等爵制是軍功制，與文官無關。其實戰國時並沒有刻意區分什麼文武官，因爲打仗是國家的頭等大事，大家都可以爲戰爭出謀劃策，只要你的計策被採用且成功，就可以加官進爵。

（李斯，秦國引進的大才，楚國人）

與秦國相比，東方六國就差遠了，它們的改革都不徹底，保留了大量守舊勢力。守舊勢力壟斷官場，佔據朝堂，黨同伐異。在這種情況下，即使引進些許外來人才，也往往在朝中遭受排擠、迫害，性命都難保……如此，真正的人才哪敢常駐東方六國，他們只有西向入秦了。